بحث عن الاغتراب الوظيفي و أثره على أداء العاملين

المؤلف

عبد النبي، دينا فتحي عبد الغني

المصدر

مجلة كلية الآداب

العدد

المجلد 2017، العدد 30 (31 يناير/كانون الثاني 2017)، ص ص. 325-347، 23ص.

الناشر

جامعة طنطا كلية الآداب

تاريخ النشر

2017-01-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

23

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تعد مشكلة الاغتراب الوظيفي إحدي الاسبقيات التنافسية الأساسية التي ينبغي أن يركز عليها المسؤولين من أجل تحقيق التميز و الفاعلية في مخرجاتها فتنبع أهمية هذه الدراسة من أهمية الموضوع الذي نتناوله.

وقد تزايد الاهتمام بهذا الموضوع بسبب ما نجم عن عصر العولمة و الانفتاح الذي يجرنا الي الحديث عن الكثير من الجوانب السلبية التي تشكل خطرا حقيقيا يهدد أمن و سلامة مجتمعنا و يزداد الأمر خطورة كلما تقدمنا تكنولوجيا و نجد العمال هم أكثر فئات المجتمع تعرضا لهذه التغيرات التي تؤثر عليهم بشكل سلبي و من هذه التطورات: تفاقم الأتمته و البحث عن مضاعفة الانتاج و تصاعد القيود التقنية علي حرية الانسان مما يؤدي بهم الي اغترابهم و ظيفيا.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عبد النبي، دينا فتحي عبد الغني. 2017. بحث عن الاغتراب الوظيفي و أثره على أداء العاملين. مجلة كلية الآداب،مج. 2017، ع. 30، ص ص. 325-347.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092832

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عبد النبي، دينا فتحي عبد الغني. بحث عن الاغتراب الوظيفي و أثره على أداء العاملين. مجلة كلية الآداب ع. 30 (2017)، ص ص. 325-347.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092832

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عبد النبي، دينا فتحي عبد الغني. بحث عن الاغتراب الوظيفي و أثره على أداء العاملين. مجلة كلية الآداب. 2017. مج. 2017، ع. 30، ص ص. 325-347.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1092832

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1092832