"أثر رأس المال النفسي في أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية" : (دراسة تطبيقية)‎

الملخص AR

استهدفت هذه الدراسة الكشف عن أثر رأس المال النفسي في أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين بإدارة جامعة طنطا وقد إختبرت الدراسة تأثير رأس المال النفسي بأبعاده (الأمل الكفاءة الذاتية التفاؤل المرونة) في كل بعد من أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية و التي تمثلت في (الإيثار الكياسة الروح الرياضية السلوك الحضاري يقظة الضمير) و تمثل مجتمع البحث في جميع العاملين بإدارة جامعة طنطا و لتحقيق أهداف الدراسة تم جمع البيانات المطلوبة من خلال إعداد قائمة الاستقصاء وتوزيعها على أفراد عينة الدراسة و البالغ عددهم 214 مفردة وتم استبعاد 28 استمارة استقصاء لعدم صلاحيتها للتحليل الإحصائي ليصبح إجمالي عدد الإستمارات المستوفاه و القابلة للتحليل الإحصائي هي 186 استمارة.

وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقات ارتباط معنوية إيجابية بين الأبعاد المختلفة لرأس المال النفسي و سلوكيات المواطنة التنظيمية كما توصلت أيضا إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية لرأس المال النفسي في سلوكيات المواطنة التنظيمية و كانت أكثر أبعاد رأس المال النفسي تأثيرا في سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى العاملين هو بعد المرونة يليه الأمل و أخيرا الكفاءة الذاتية في حين لم تثبت النتائج معنوية تأثير بعد التفاؤل في سلوكيات المواطنة التنظيمية.

كما أظهرت النتائج أن أبعاد رأس المال النفسى تؤثر تأثيرا معنويا إيجابيا في كل بعد من أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية وجاء بعد الإيثار في المرتبة الأولى يليه وعى الضمير ثم الروح الرياضية يليه السلوك الحضارى و أخيرا بعد الكياسة.