الرئيسية نتائج البحث

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين : دراسة تطبيقية على شركات الكهرباء المصرية

المؤلف

شادي، عادل إمام حامد إمام

المصدر

المجلة العلمية للتجارة و التمويل

العدد

المجلد 39، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 1-42، 42ص.

الناشر

جامعة طنطا كلية التجارة

تاريخ النشر

2019-12-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

42

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة
العلوم المالية و المحاسبية

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى دراسة العلاقة بين إدارة الموارد البشرية و إعداد القادة التحويليين بشركات الكهرباء المصرية خلال عينة مكونة من 400 مفردة من العاملين في شركات الكهرباء المصرية وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي ذى دلالة إحصائية لإدارة الموارد البشرية على إعداد القادة التحويليين من حيث استراتيجية الاستقطاب و استراتيجية التدريب حيث توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي ذى دلالة إحصائية بين هذه الأبعاد و بين عملية إعداد القادة التحويليين.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

شادي، عادل إمام حامد إمام. 2019. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين : دراسة تطبيقية على شركات الكهرباء المصرية. المجلة العلمية للتجارة و التمويل،مج. 39، ع. 4، ص ص. 1-42.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1093311

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

شادي، عادل إمام حامد إمام. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين : دراسة تطبيقية على شركات الكهرباء المصرية. المجلة العلمية للتجارة و التمويل مج. 39، ع. 4 (2019)، ص ص. 1-42.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1093311

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

شادي، عادل إمام حامد إمام. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين : دراسة تطبيقية على شركات الكهرباء المصرية. المجلة العلمية للتجارة و التمويل. 2019. مج. 39، ع. 4، ص ص. 1-42.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1093311

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1093311

حفظتم الحفظ طباعة
© 2024 عالم المعرفة للمحتوى الرقمي. جميع الحقوق محفوظة.