أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين : دراسة تطبيقية على شركات الكهرباء المصرية
Author
Source
المجلة العلمية للتجارة و التمويل
Issue
Vol. 39, Issue 4 (31 Dec. 2019), pp.1-42, 42 p.
Publisher
Tanta University Faculty of Commerce
Publication Date
2019-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
42
Main Subjects
Economy and Commerce
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى دراسة العلاقة بين إدارة الموارد البشرية و إعداد القادة التحويليين بشركات الكهرباء المصرية خلال عينة مكونة من 400 مفردة من العاملين في شركات الكهرباء المصرية وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي ذى دلالة إحصائية لإدارة الموارد البشرية على إعداد القادة التحويليين من حيث استراتيجية الاستقطاب و استراتيجية التدريب حيث توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي ذى دلالة إحصائية بين هذه الأبعاد و بين عملية إعداد القادة التحويليين.
American Psychological Association (APA)
شادي، عادل إمام حامد إمام. 2019. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين : دراسة تطبيقية على شركات الكهرباء المصرية. المجلة العلمية للتجارة و التمويل،مج. 39، ع. 4، ص ص. 1-42.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1093311
Modern Language Association (MLA)
شادي، عادل إمام حامد إمام. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين : دراسة تطبيقية على شركات الكهرباء المصرية. المجلة العلمية للتجارة و التمويل مج. 39، ع. 4 (2019)، ص ص. 1-42.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1093311
American Medical Association (AMA)
شادي، عادل إمام حامد إمام. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين : دراسة تطبيقية على شركات الكهرباء المصرية. المجلة العلمية للتجارة و التمويل. 2019. مج. 39، ع. 4، ص ص. 1-42.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1093311
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1093311
