أثر المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمنظمة على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة ميناء دمياط
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للتجارة و التمويل
العدد
المجلد 39، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 1-52، 52ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
52
التخصصات الرئيسية
الاقتصاد و التجارة
العلوم المالية و المحاسبية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى تشخيص أثر المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمنظمة على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين في هيئة ميناء دمياط و هدفت الدراسة إلى تحديد ما إذا كان هناك تأثير للمسؤولية الاجتماعية الداخلية و أبعادها ((تدريب و تطوير العاملين، و حقوق العاملين، و التنوع في بيئة العمل، والموازنة بين العمل و الحياة الشخصية، و الصحة و السلامة)على سلوك المواطنة التنظيمية و أبعادها الخمسة (الإيثار و الكياسة و الروح الرياضية و السلوك الحضاري ووعي الضمير) كما استهدفت هذه الدراسة تحديد ما إذا كان هناك اختلاف معنوي في إدراك العاملين لمستوى كل من المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمنظمة، و سلوك المواطنة التنظيمية وفقا للعوامل الديموغرافية و التنظيمية: النوع (ذكر/ أنثى) و الحالة الاجتماعية، و السن، و عدد سنوات الخدمة.
وقد تم اختيار عينة عشوائية مكونة من 331 مفردة من العاملين بهئة ميناء دمياط، و كانت قوائم الاستبيان الصحيحة 280 قائنة بنسبة استجابة 84.6% .
وتم استخدام كل من أسلوب مان و يتني و كروسكال و اليز و تحليل الانحدار المتعدد و معامل الارتباط البسيط لاختبار فروض الدراسة.
وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير ايجابي معنوي لكل من المسؤولية الاجتماعية و أبعادها على سلوك المواطنة التنظيمية و أبعادها الخمسة كما توصلت الدراسة إلى وجود اختلاف معنوي لإدراك العاملين لمستوى كل من المسؤولية الاجتماعية الداخلية، و سلوك المواطنة التنظيمية وفقا للعوامل الديموغرافية النوع (ذكر/ أنثى) و الحالة الاجتماعية، و السن، و عدد سنوات الخدمة.
حيث تبين أن الرجال و العاملين ذوي مدة الخدمة الأطول و العاملين الأكبر سنا، و العاملين المتزوجين أكثر إدراكا لكل من المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمنظمة و سلوك المواطنة التنظيمية وذلك مقارنة بالنساء و العاملين غير المتزوجين و العاملين الأصغر سنا و العاملين الأقل في عدد سنوات الخبرة كانوا أقل إدراكا لكل من المسؤولية الاجتماعية الداخلية، و سلوك المواطنة التنظيمية.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
محمد، السيد خليل رزق. 2019. أثر المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمنظمة على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة ميناء دمياط. المجلة العلمية للتجارة و التمويل،مج. 39، ع. 4، ص ص. 1-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1093315
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
محمد، السيد خليل رزق. أثر المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمنظمة على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة ميناء دمياط. المجلة العلمية للتجارة و التمويل مج. 39، ع. 4 (2019)، ص ص. 1-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1093315
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
محمد، السيد خليل رزق. أثر المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمنظمة على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة ميناء دمياط. المجلة العلمية للتجارة و التمويل. 2019. مج. 39، ع. 4، ص ص. 1-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1093315
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1093315
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر