![](/images/graphics-bg.png)
أثر المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمنظمة على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة ميناء دمياط
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للتجارة و التمويل
العدد
المجلد 39، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 1-52، 52ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
52
التخصصات الرئيسية
الاقتصاد و التجارة
العلوم المالية و المحاسبية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى تشخيص أثر المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمنظمة على سلوك المواطنة التنظيمية للعاملين في هيئة ميناء دمياط و هدفت الدراسة إلى تحديد ما إذا كان هناك تأثير للمسؤولية الاجتماعية الداخلية و أبعادها ((تدريب و تطوير العاملين، و حقوق العاملين، و التنوع في بيئة العمل، والموازنة بين العمل و الحياة الشخصية، و الصحة و السلامة)على سلوك المواطنة التنظيمية و أبعادها الخمسة (الإيثار و الكياسة و الروح الرياضية و السلوك الحضاري ووعي الضمير) كما استهدفت هذه الدراسة تحديد ما إذا كان هناك اختلاف معنوي في إدراك العاملين لمستوى كل من المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمنظمة، و سلوك المواطنة التنظيمية وفقا للعوامل الديموغرافية و التنظيمية: النوع (ذكر/ أنثى) و الحالة الاجتماعية، و السن، و عدد سنوات الخدمة.
وقد تم اختيار عينة عشوائية مكونة من 331 مفردة من العاملين بهئة ميناء دمياط، و كانت قوائم الاستبيان الصحيحة 280 قائنة بنسبة استجابة 84.6% .
وتم استخدام كل من أسلوب مان و يتني و كروسكال و اليز و تحليل الانحدار المتعدد و معامل الارتباط البسيط لاختبار فروض الدراسة.
وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير ايجابي معنوي لكل من المسؤولية الاجتماعية و أبعادها على سلوك المواطنة التنظيمية و أبعادها الخمسة كما توصلت الدراسة إلى وجود اختلاف معنوي لإدراك العاملين لمستوى كل من المسؤولية الاجتماعية الداخلية، و سلوك المواطنة التنظيمية وفقا للعوامل الديموغرافية النوع (ذكر/ أنثى) و الحالة الاجتماعية، و السن، و عدد سنوات الخدمة.
حيث تبين أن الرجال و العاملين ذوي مدة الخدمة الأطول و العاملين الأكبر سنا، و العاملين المتزوجين أكثر إدراكا لكل من المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمنظمة و سلوك المواطنة التنظيمية وذلك مقارنة بالنساء و العاملين غير المتزوجين و العاملين الأصغر سنا و العاملين الأقل في عدد سنوات الخبرة كانوا أقل إدراكا لكل من المسؤولية الاجتماعية الداخلية، و سلوك المواطنة التنظيمية.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
محمد، السيد خليل رزق. 2019. أثر المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمنظمة على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة ميناء دمياط. المجلة العلمية للتجارة و التمويل،مج. 39، ع. 4، ص ص. 1-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1093315
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
محمد، السيد خليل رزق. أثر المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمنظمة على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة ميناء دمياط. المجلة العلمية للتجارة و التمويل مج. 39، ع. 4 (2019)، ص ص. 1-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1093315
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
محمد، السيد خليل رزق. أثر المسؤولية الاجتماعية الداخلية للمنظمة على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بهيئة ميناء دمياط. المجلة العلمية للتجارة و التمويل. 2019. مج. 39، ع. 4، ص ص. 1-52.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1093315
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1093315
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)