تطوير الموارد البشرية في جامعة صحار في ضوء معايير الهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي
المؤلف
القاسمي، عبد الرحمن بن سالم بن حمدان
المصدر
العدد
المجلد 107، العدد 4 (31 يوليو/تموز 2019)، ص ص. 245-279، 35ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-07-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
35
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الإسلام
- القطاع الخاص
- تقييم الأداء
- التعليم العالي
- تنمية الموارد البشرية
- التنمية المتكاملة
- التعليم المهني
- الرعاية الطبية
- التوازن الاقتصادي
- التعليم الفني
- المؤسسات التعليمية
- التعليم العام
- الموارد البشرية
- الغرف الصفية
- سلطنة عمان
- السلوك الإنساني
الملخص AR
أصبحت جودة أداء التعليم العالي موضع اهتمام كبير على الصعيدين العربي و العالمي حيث إن الجامعة تمثل بيت الخبرة في المعرفة و السلوك الإنساني و لا يقتصر دورها على تزويد الطلبة بالمعارف داخل القاعات الدراسية فقط بل يتعداها إلى النهوض بالمجتمع و قيادة عمليات التغيير و التطوير لتحقيق أهداف التنمية الشاملة في المجتمعات المختلفة.
لذا اتجهت كثير من الدول إلى التسابق و التحسين في كل ما تقوم به جامعاتها من أنشطة و ما تطبقه من أساليب و تقنيات وكل ما تقدمه من برامج من أجل تحقيق التميز حيث أصبح السعي نحو التحسين المستمر للتميز في الأداء السمة الأساسية للعمل الإداري في العصر الراهن في كافة أنواع المؤسسات و بخاصة المؤسسات التعليمية من أجل إحداث نقلة نوعية في المخرجات و تميزها و لذلك تشهد الجامعات على المستوى العالمي محاولات جادة لتطويرها و تحديثها، و تقييم الأداء و تحسينه من خلال التأكيد علي مفاهيم التميز و الجودة النوعية في الأداء كاتجاه تطويري معاصر.
و تسعى سلطنة عمان من خلال الاستراتيجية المعتمدة لتنمية الموارد البشرية وهي إحدى الاستراتيجيات الرئيسية المعتمدة لتحقيق الرؤية المستقبلية للاقتصاد العماني( 2020م ) إلى إحداث تطور كمي ونوعي في كافة مجالات التعليم العام و التعليم الفني و التدريب المهني و التعليم العالي و الخدمات الصحية.
وذلك من خلال تحقيق التوازن الاقتصادي و النمو المتواصل و تنويع مصادر الدخل و تنمية القطاع الخاص فكل ذلك لن يتأتى دون وضع استراتيجية واقعية و مرنة لتنمية الموارد البشرية و بصفة خاصة في التعليم العالي.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
القاسمي، عبد الرحمن بن سالم بن حمدان. 2019. تطوير الموارد البشرية في جامعة صحار في ضوء معايير الهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي. مجلة كلية التربية بالمنصورة،مج. 107، ع. 4، ص ص. 245-279.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1101896
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
القاسمي، عبد الرحمن بن سالم بن حمدان. تطوير الموارد البشرية في جامعة صحار في ضوء معايير الهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي. مجلة كلية التربية بالمنصورة مج. 107، ع. 4 (2019)، ص ص. 245-279.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1101896
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
القاسمي، عبد الرحمن بن سالم بن حمدان. تطوير الموارد البشرية في جامعة صحار في ضوء معايير الهيئة العمانية للاعتماد الأكاديمي. مجلة كلية التربية بالمنصورة. 2019. مج. 107، ع. 4، ص ص. 245-279.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1101896
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1101896
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر