قياس تأثير الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة : دراسة ميدانية
العناوين الأخرى
The impact of human resources on achieving competitive advantage for the organization
المؤلفون المشاركون
خطاب، جمال سعد السيد أحمد
العطار، داليا صلاح الدين عطيه
صلاح حسن سلام
المصدر
العدد
المجلد 46، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 275-294، 20ص.
الناشر
جامعة عين شمس معهد البحوث و الدراسات البيئية
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- تنمية الموارد البشرية
- المنافسة
- الموارد البشرية
- المنظمات
- المنشآت الصناعية
- الصناعات
- الإحصائيات
- تحليل البيانات
الملخص AR
استهدفت الدراسة قياس تأثير الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة و تطبيقها على بعض المنظمات الصناعية وذلك بعد التعرف على مستوى الادراك والوعى لدى متخذى القرارات في المنظمات الصناعية المصرية لأهمية قياس تأثير الموارد البشرية.
بالإضافة إلى إجراء دراسة ميدانية للتعرف على مدى ملائمة و إمكانيات و متطلبات قياسها في المنظمات المقترحة.
و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استمارة استبيان جمعت بالمقابلة تضمنت مجموعة من العبارات تقيس إتجاهات العينة المكونة من 384 فردا "وهى عدد الاستمارات الصحيحة التى تم استردادها” تجاه متغيرات الدراسة.
و اعتمد الباحثون في هذه الدراسة على المزج بين المنهج الإستقرائى و المنهج الاستنباطي وذلك من خلال أسلوب الدراسة النظرية و الدراسة الميدانية وقد أجرى الباحثون تحليل البيانات باستخدام اختبار كروسكال ولاس لكل سؤال من أسئلة قائمة الاستقصاء لاختبار فروض الدراسة باستخدام عينة الدراسة.
وقد توصل الباحثون الي مجموعة من النتائج و التوصيات التي يمكن تطبيقها على المنشآت محل الدراسة.
وقد توصلت الدراسة إلى الأثر الإيجابي لتنمية الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات.
كما توصى الدراسة بما يلى: استخدام النظريات الحديثة و بصفة تدرجية في مجال تطوير و تنمية الموارد البشرية.
أهمية تنمية الموارد البشرية في زيادة قدرة المنظمات التنافسية و التي بدورها تدعم تحقيق المزايا التنافسية.
الملخص EN
The goal of measuring the impact of human resources is to achieve competitive advantage to the Organization and applied it into industrial organizations, after identifying the level of perception and awareness of decision makers in the Egyptian industrial organizations about the importance of measuring the impact of human resources.
To assess the importance of the human resources development to achieve competitive advantage for organizations.
The study discovered the links between the variables and access to the most important results of the study through theoretical analysis and statistical analysis of field study and showed the positive impact of the human resources development to achieve competitive advantage for organizations.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العطار، داليا صلاح الدين عطيه وخطاب، جمال سعد السيد أحمد وصلاح حسن سلام. 2019. قياس تأثير الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة : دراسة ميدانية. مجلة العلوم البيئية،مج. 46، ع. 1، ص ص. 275-294.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1114166
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العطار، داليا صلاح الدين عطيه....[و آخرون]. قياس تأثير الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة : دراسة ميدانية. مجلة العلوم البيئية مج. 46، ع. 1 (حزيران 2019)، ص ص. 275-294.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1114166
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العطار، داليا صلاح الدين عطيه وخطاب، جمال سعد السيد أحمد وصلاح حسن سلام. قياس تأثير الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة : دراسة ميدانية. مجلة العلوم البيئية. 2019. مج. 46، ع. 1، ص ص. 275-294.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1114166
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1114166
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
