قياس تأثير الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة : دراسة ميدانية
Other Title(s)
The impact of human resources on achieving competitive advantage for the organization
Joint Authors
خطاب، جمال سعد السيد أحمد
العطار، داليا صلاح الدين عطيه
صلاح حسن سلام
Source
Issue
Vol. 46, Issue 1 (30 Jun. 2019), pp.275-294, 20 p.
Publisher
Ain Shams University Institute of Environmental Studies and Rese Arch Accredited
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
- Human resources development
- Competition
- Human resources
- Organizations
- Industrial enterprises
- Industries
- Statistics
- Data analysis
Abstract AR
استهدفت الدراسة قياس تأثير الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة و تطبيقها على بعض المنظمات الصناعية وذلك بعد التعرف على مستوى الادراك والوعى لدى متخذى القرارات في المنظمات الصناعية المصرية لأهمية قياس تأثير الموارد البشرية.
بالإضافة إلى إجراء دراسة ميدانية للتعرف على مدى ملائمة و إمكانيات و متطلبات قياسها في المنظمات المقترحة.
و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استمارة استبيان جمعت بالمقابلة تضمنت مجموعة من العبارات تقيس إتجاهات العينة المكونة من 384 فردا "وهى عدد الاستمارات الصحيحة التى تم استردادها” تجاه متغيرات الدراسة.
و اعتمد الباحثون في هذه الدراسة على المزج بين المنهج الإستقرائى و المنهج الاستنباطي وذلك من خلال أسلوب الدراسة النظرية و الدراسة الميدانية وقد أجرى الباحثون تحليل البيانات باستخدام اختبار كروسكال ولاس لكل سؤال من أسئلة قائمة الاستقصاء لاختبار فروض الدراسة باستخدام عينة الدراسة.
وقد توصل الباحثون الي مجموعة من النتائج و التوصيات التي يمكن تطبيقها على المنشآت محل الدراسة.
وقد توصلت الدراسة إلى الأثر الإيجابي لتنمية الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات.
كما توصى الدراسة بما يلى: استخدام النظريات الحديثة و بصفة تدرجية في مجال تطوير و تنمية الموارد البشرية.
أهمية تنمية الموارد البشرية في زيادة قدرة المنظمات التنافسية و التي بدورها تدعم تحقيق المزايا التنافسية.
Abstract EN
The goal of measuring the impact of human resources is to achieve competitive advantage to the Organization and applied it into industrial organizations, after identifying the level of perception and awareness of decision makers in the Egyptian industrial organizations about the importance of measuring the impact of human resources.
To assess the importance of the human resources development to achieve competitive advantage for organizations.
The study discovered the links between the variables and access to the most important results of the study through theoretical analysis and statistical analysis of field study and showed the positive impact of the human resources development to achieve competitive advantage for organizations.
American Psychological Association (APA)
العطار، داليا صلاح الدين عطيه وخطاب، جمال سعد السيد أحمد وصلاح حسن سلام. 2019. قياس تأثير الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة : دراسة ميدانية. مجلة العلوم البيئية،مج. 46، ع. 1، ص ص. 275-294.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1114166
Modern Language Association (MLA)
العطار، داليا صلاح الدين عطيه....[و آخرون]. قياس تأثير الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة : دراسة ميدانية. مجلة العلوم البيئية مج. 46، ع. 1 (حزيران 2019)، ص ص. 275-294.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1114166
American Medical Association (AMA)
العطار، داليا صلاح الدين عطيه وخطاب، جمال سعد السيد أحمد وصلاح حسن سلام. قياس تأثير الموارد البشرية على تحقيق الميزة التنافسية للمنظمة : دراسة ميدانية. مجلة العلوم البيئية. 2019. مج. 46، ع. 1، ص ص. 275-294.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1114166
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1114166
