الأهلية الصحية في طب العمل
العناوين الأخرى
The medical aptitude of an occupational physician doctor
L’aptitude médicale en médecine du travail
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 25، العدد 3 في الاقتصاد و الإدارة و القانون (30 سبتمبر/أيلول 2019)، ص ص. 35-46، 12ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يخول القانون لطبيب العمل وحده سلطة القول بأهلية العامل للمنصب من عدمهاحيث يتضمن هذا القرار شقين فالأول يستعمل فيه الطبيب مهاراته الطبية بالنظر إلى وضعية العامل المعني أما الشق الثاني فينصب على العمل في حد ذاته حيث يقرر فيها الطبيب بالنظر إلى منصب العمل المعني.
و تعد مهمة تقدير مدى توافر الأهلية الصحية لدى العامل من أهم المهام المسندة لطبيب العمل التي يقوم بها عند كل مراقبة خلال الحياة المهنية للعامل حيث تترتب مسؤوليته المقررة في خمس قوانين مختلفة و التي تحكم الطبيب و هي: القانون المدني قانون العقوبات قانون الضمان الاجتماعي قانون الصحة العمومية و قانون أخلاقيات مهنة الطبيب و باعتباره طبيب عمل فمسؤوليته مقررة كذلك في قانون العمل.
الملخص EN
Only the occupational physician can decide on a worker's suitability for a job.
The suitability decision is made by a the doctor and has two aspects: (i) identifying the pathologies presented by the worker (medical level) and (ii) deciding on the basis of the workstation assigned to the employee (work level).
Evaluating a worker's aptitude is one of the major roles of the occupational physician.
His medical responsibility, as for any doctor, comes under the provisions of five codes: civil law, criminal law, social security law, the public health code and the code of medical ethics.
As an occupational physician, this responsibility also comes under labor law.
الملخص FRE
Seul le médecin du travail peut se prononcer sur l’aptitude d’un travailleur à occuper un poste de travail.
La décision d’aptitude comporte deux volets: «médical» le médecin cerne les pathologies présentées par le travailleur, et le deuxième volet «travail» le médecin se prononce en fonction du poste de travail.
L'évaluation de l'aptitude d'un travailleur constitue un des rôles majeurs du médecin du travail.
La responsabilité médicale de ce dernier, comme pour tout médecin, relève des dispositions de cinq codes: le droit civil, le droit pénal, le droit de la sécurité sociale, le code de la santé publique et le code de déontologie médicale.
En tant que médecin du travail, cette responsabilité relève également du droit du travail.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
نواصرية، الزهراء. 2019. الأهلية الصحية في طب العمل. التواصل،مج. 25، ع. 3 في الاقتصاد و الإدارة و القانون، ص ص. 35-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1115197
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
نواصرية، الزهراء. الأهلية الصحية في طب العمل. التواصل مج. 25، ع. 3 في الاقتصاد و الإدارة و القانون (أيلول 2019)، ص ص. 35-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1115197
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
نواصرية، الزهراء. الأهلية الصحية في طب العمل. التواصل. 2019. مج. 25، ع. 3 في الاقتصاد و الإدارة و القانون، ص ص. 35-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1115197
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 45-46
رقم السجل
BIM-1115197
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
