الأهلية الصحية في طب العمل
Other Title(s)
The medical aptitude of an occupational physician doctor
L’aptitude médicale en médecine du travail
Author
Source
Issue
Vol. 25, Issue 3 في الاقتصاد و الإدارة و القانون (30 Sep. 2019), pp.35-46, 12 p.
Publisher
Annaba Badji Mokhtar University
Publication Date
2019-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يخول القانون لطبيب العمل وحده سلطة القول بأهلية العامل للمنصب من عدمهاحيث يتضمن هذا القرار شقين فالأول يستعمل فيه الطبيب مهاراته الطبية بالنظر إلى وضعية العامل المعني أما الشق الثاني فينصب على العمل في حد ذاته حيث يقرر فيها الطبيب بالنظر إلى منصب العمل المعني.
و تعد مهمة تقدير مدى توافر الأهلية الصحية لدى العامل من أهم المهام المسندة لطبيب العمل التي يقوم بها عند كل مراقبة خلال الحياة المهنية للعامل حيث تترتب مسؤوليته المقررة في خمس قوانين مختلفة و التي تحكم الطبيب و هي: القانون المدني قانون العقوبات قانون الضمان الاجتماعي قانون الصحة العمومية و قانون أخلاقيات مهنة الطبيب و باعتباره طبيب عمل فمسؤوليته مقررة كذلك في قانون العمل.
Abstract EN
Only the occupational physician can decide on a worker's suitability for a job.
The suitability decision is made by a the doctor and has two aspects: (i) identifying the pathologies presented by the worker (medical level) and (ii) deciding on the basis of the workstation assigned to the employee (work level).
Evaluating a worker's aptitude is one of the major roles of the occupational physician.
His medical responsibility, as for any doctor, comes under the provisions of five codes: civil law, criminal law, social security law, the public health code and the code of medical ethics.
As an occupational physician, this responsibility also comes under labor law.
Abstract FRE
Seul le médecin du travail peut se prononcer sur l’aptitude d’un travailleur à occuper un poste de travail.
La décision d’aptitude comporte deux volets: «médical» le médecin cerne les pathologies présentées par le travailleur, et le deuxième volet «travail» le médecin se prononce en fonction du poste de travail.
L'évaluation de l'aptitude d'un travailleur constitue un des rôles majeurs du médecin du travail.
La responsabilité médicale de ce dernier, comme pour tout médecin, relève des dispositions de cinq codes: le droit civil, le droit pénal, le droit de la sécurité sociale, le code de la santé publique et le code de déontologie médicale.
En tant que médecin du travail, cette responsabilité relève également du droit du travail.
American Psychological Association (APA)
نواصرية، الزهراء. 2019. الأهلية الصحية في طب العمل. التواصل،مج. 25، ع. 3 في الاقتصاد و الإدارة و القانون، ص ص. 35-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1115197
Modern Language Association (MLA)
نواصرية، الزهراء. الأهلية الصحية في طب العمل. التواصل مج. 25، ع. 3 في الاقتصاد و الإدارة و القانون (أيلول 2019)، ص ص. 35-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1115197
American Medical Association (AMA)
نواصرية، الزهراء. الأهلية الصحية في طب العمل. التواصل. 2019. مج. 25، ع. 3 في الاقتصاد و الإدارة و القانون، ص ص. 35-46.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1115197
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 45-46
Record ID
BIM-1115197
