![](/images/graphics-bg.png)
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في شركة هاتف ليبيا : دراسة ميدانية على عينة من العاملين في شركة هاتف ليبيا بمنطقة اتصالات الجبل الأخضر
العناوين الأخرى
The impact of human resource management practices on employee performance in a company of hatif Libya : a field study on sample of employees at company of hatif Libya in the communication area of Al-Jabel Al-Akhdar
المؤلف
المصدر
مجلة المختار للعلوم الاقتصادية
العدد
المجلد 5، العدد 10 (31 ديسمبر/كانون الأول 2018)، ص ص. 119-151، 33ص.
الناشر
جامعة عمر المختار كلية الاقتصاد
تاريخ النشر
2018-12-31
دولة النشر
ليبيا
عدد الصفحات
33
التخصصات الرئيسية
الملخص AR
The purpose of this study was to determine the impact of HRM practices on employee’s performance in the company of Hatif Libya in the city of El-Beida.
Convenient sampling was selected to collect data for this study.
A questionnaire based on (39) items was distributed among (78) employees of Hatif Libya for data collection.
The statistical software package (SPSS 22) was used to analyze the data.
Many statistical methods were used to achieve study objectives, such as simple, multi regression.
The results indicate that HRM practices, which were represented in: Compensation system, Performance appraisal, Selection and appointment, and Training and development have a positive impact on employee’s performance.
Hence, it is proved that independent variables contribute positively towards change in the dependent variable.
Finally, the study suggested some recommendations that could realize improvement in employee performance in company of Hatif Libya in particular and other companies in general
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أمبارك، المبروك عبدالجواد. 2018. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في شركة هاتف ليبيا : دراسة ميدانية على عينة من العاملين في شركة هاتف ليبيا بمنطقة اتصالات الجبل الأخضر. مجلة المختار للعلوم الاقتصادية،مج. 5، ع. 10، ص ص. 119-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1121516
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أمبارك، المبروك عبدالجواد. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في شركة هاتف ليبيا : دراسة ميدانية على عينة من العاملين في شركة هاتف ليبيا بمنطقة اتصالات الجبل الأخضر. مجلة المختار للعلوم الاقتصادية مج. 5، ع. 10 (2018)، ص ص. 119-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1121516
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أمبارك، المبروك عبدالجواد. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على أداء العاملين في شركة هاتف ليبيا : دراسة ميدانية على عينة من العاملين في شركة هاتف ليبيا بمنطقة اتصالات الجبل الأخضر. مجلة المختار للعلوم الاقتصادية. 2018. مج. 5، ع. 10، ص ص. 119-151.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1121516
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-1121516
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)