![](/images/graphics-bg.png)
العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية و الاحتراق الوظيفي لدى الاخصائيين الاجتماعيين بالمؤسسات التعليمية
المؤلف
المصدر
مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية
العدد
المجلد 2018، العدد 13 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2018)، ص ص. 582-623، 42ص.
الناشر
جامعة الفيوم كلية الخدمة الاجتماعية
تاريخ النشر
2018-10-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
42
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الموضوعات
الملخص AR
استهدفت الدراسة الحالية تحديد العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية و الاحتراق الوظيفي لدى الاخصائيين الاجتماعيين بالمؤسسات التعليمية.
و تحقيقا لأهداف الدراسة اتبعت الباحثة نمط الدراسة الوصفية باستخدام منهج المسح الاجتماعي بالعينة من خلال تطبيق أداة الاستبيان على عينة قوامها (75) أخصائي اجتماعي من الأخصائيين الاجتماعيين بإدارة التربية والتعليم مدينة بني سويف، و أكدت نتائج الدراسة على أن مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى الاخصائيين الاجتماعيين جاء متوسط، في حين مستوى الاحتراق الوظيفي لدى الاخصائيين الاجتماعيين بالمؤسسات التعليمية جاء منخفضا.
كما أكدت الدراسة على وجود علاقة عكسية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد جودة الحياة الوظيفية (المتعلقة ببيئة العمل المادية و المعنوية، و بيئة العمل التنظيمية و الوظيفية)، و مستوى الاحتراق الوظيفي.
و أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق دالة احصائيا حول جودة الحياة الوظيفية بين الأخصائيين الاجتماعيين تعزى للمتغيرات التالية (الجنس، العمر، الحالة الاجتماعية، عدد سنوات الخبرة)".
كذلك عدم وجود فروق دالة احصائيا حول الاحتراق الوظيفي بين الأخصائيين الاجتماعيين تعزى للمتغيرات التالية (الجنس، العمر، عدد سنوات الخبرة)، بينما وجدت فروق دالة احصائيا وفقا للحالة الاجتماعية للأخصائيين لصالح المتزوجين أنهم أقل تعرضا للاحتراق.
و خلصت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية بين جودة الحياة و الاحتراق الوظيفي لدى الاخصائيين الاجتماعيين.
مما يتطلب تدخلات لتحسين جودة الحياة الوظيفية، و تقليل الاحتراق، و زيادة مستوى الإنجاز الشخصي للأخصائيين الاجتماعيين، و في النهاية تزويد العملاء بخدمات أفضل.
الملخص EN
The purpose of this study was to investigate the relationship between quality of school work life (QSWL) and job burnout of social workers in educational institutions.
To achieve these goals, the researcher followed the descriptive study, using the social survey.
By applying the questionnaire tool to a sample of (75) social workers in the Education institutions, in Beni Suef City.
The results of the study confirmed that the quality of work life of social workers in educational institutions Medium, and the level of job burnout among social workers in educational institutions was weak.
The study also confirmed the existence of an inverse relationship with statistical significance between the dimensions of quality of work life (the physical and moral work environment, organizational and functional work environment), and the level of job burnout (Emotional Exhaustion, Depersonalization, Personal Accomplishment).
The results of the study showed that there were no statistically significant differences about the quality of the work life among social workers, due to the variables (gender, age, marital status, and years of service).
As well as, there were no differences about the job burnout among social workers, due to the variables (gender, age and years of service).
While there were statistically significant differences according to the social status of social workers.
Conclusions: The results of this study indicate that there was a correlation between the quality of work life and job burnout among social workers.
Accordingly, interventions to improve the quality of work life, reduce burnout, increase the level of personal accomplishment, and ultimately provide clients with better services.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشوبري، نهى محمد هلال. 2018. العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية و الاحتراق الوظيفي لدى الاخصائيين الاجتماعيين بالمؤسسات التعليمية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 2018، ع. 13، ص ص. 582-623.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1132026
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشوبري، نهى محمد هلال. العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية و الاحتراق الوظيفي لدى الاخصائيين الاجتماعيين بالمؤسسات التعليمية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية ع. 13 (2018)، ص ص. 582-623.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1132026
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشوبري، نهى محمد هلال. العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية و الاحتراق الوظيفي لدى الاخصائيين الاجتماعيين بالمؤسسات التعليمية. مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات و البحوث الاجتماعية. 2018. مج. 2018، ع. 13، ص ص. 582-623.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1132026
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 620-623
رقم السجل
BIM-1132026
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)