الحماية القانونية لأجر العامل وفقا لنظام العمل السعودي في ضوء نص المادة 41 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم (70273) بتاريخ 11 04 1440ه و جائحة فيروس كورونا المستجد
العناوين الأخرى
Legal protection of the worker's wage according to the Saudi labor law, in light of the text of Article 41 of the executive regulations of the labor system issued by ministerial resolution No. (70273) dated 04 11 1440 AH and the pandemic of the new Corona virus
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 5 (30 نوفمبر/تشرين الثاني 2020)، ص ص. 1737-1846، 110ص.
الناشر
جامعة القاهرة كلية الحقوق (فرع الخرطوم)
تاريخ النشر
2020-11-30
دولة النشر
السودان
عدد الصفحات
110
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يتناول البحث في مبحث أول ماهية الأجر ببيان تعريفه و مناط استحقاقه و أهميته و فى مبحث ثاني تناولت طرق تحديد الأجر ببيان كيفية تحديد الأجر بالاتفاق بين العامل و صاحب العمل و تحديد الأجر بواسطة هيئة تسوية الخلافات العمالية و القيود القانونية في تحديد الأجور، و فى مبحث ثالث تناولت صور الأجر و ملحقاته القانونية، و فى مبحث رابع تناولت قواعد و ضمانات الوفاء بأجر العامل، و في مبحث خامس تناولت أثر تطبيق نص المادة 41 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل على أجر العامل ببيان أثر تطبيق هذه المادة على عقود العمل السارية.
و انتهيت النتائج و توصيات من أهمها مناشدة مجلس الوزراء السعودي بمباشرة حقه القانوني الوارد بالمادة ٨٩ عمل، التدخل بتحديد الحد الأدنى للأجور، خشية من تعسف أصحاب العمال في مواجهة العمال و حث المنظم السعودي على اعتبار العلاوة الدورية من ملحقات الأجر، بحسبانها تعديل لمقدار الأجر بزيادته، فيصدق عليها وصف الأجر و تأخذ حكمه و اعتماد المنظم السعودي لطريقة حساب الأجر بالطريحة و إطالة مدة الستة أشهر الواردة بنص المادة 41 من لائحة نظام العمل لتصل إلى عام، حماية للعامل من الجور.
الملخص EN
The research in the first section deals with the nature of wages by explaining its definition, its merit and its importance, and in the second topic the methods of determining the wage by stating how the wage is determined by agreement between the worker and the employer and determining the wage by the Commission for Settlement of Labor Disputes and legal restrictions in determining wages.
In a third topic, it dealt with the wage figures and its legal attachments, and in a fourth topic it dealt with the rules and guarantees for the payment of the wage of the worker, and in the fifth topic it dealt with the effect of applying the text of Article 41 of the executive regulations of the labor law on the employee’s wages by showing the effect of applying this article on valid work contracts.
I ended with the results and recommendations, the most important of which is an appeal to the Saudi Council of Ministers to exercise its legal right contained in Article 89 to work, to intervene in setting the minimum wage, for fear of abuse by the employers of workers in the face of workers and to urge the Saudi regulator to consider the periodic increment as part of the wage extensions, as it is an amendment to the amount of the wage by increasing it.
The description of the wage, take its ruling, the Saudi regulator’s approval of the method of calculating the wage by the method, and the extension of the six-month period mentioned in the text of Article 41 of the Labor Law Regulations up to one year, protecting the worker from injustice.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
إبراهيم، حسيني إبراهيم أحمد. 2020. الحماية القانونية لأجر العامل وفقا لنظام العمل السعودي في ضوء نص المادة 41 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم (70273) بتاريخ 11 04 1440ه و جائحة فيروس كورونا المستجد. المجلة القانونية،مج. 8، ع. 5، ص ص. 1737-1846.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1133787
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
إبراهيم، حسيني إبراهيم أحمد. الحماية القانونية لأجر العامل وفقا لنظام العمل السعودي في ضوء نص المادة 41 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم (70273) بتاريخ 11 04 1440ه و جائحة فيروس كورونا المستجد. المجلة القانونية مج. 8، ع. 5 (2020)، ص ص. 1737-1846.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1133787
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
إبراهيم، حسيني إبراهيم أحمد. الحماية القانونية لأجر العامل وفقا لنظام العمل السعودي في ضوء نص المادة 41 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل الصادرة بالقرار الوزاري رقم (70273) بتاريخ 11 04 1440ه و جائحة فيروس كورونا المستجد. المجلة القانونية. 2020. مج. 8، ع. 5، ص ص. 1737-1846.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1133787
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1133787
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر