استكشاف العلاقة بين القيادة التحويلية الخضراء و السلوكيات الخضراء للعاملين

الملخص AR

هدف الدراسة : هدفت هذه الدراسة إلى فحص العلاقة المباشرة و غير المباشرة بين القيادة التحويلية الخضراء و السلوكيات الخضراء للعاملين.

منهجية الدراسة : تم الاعتماد على قائمة استقصاء في جمع البيانات الخاصة بالدراسة الحالية.

كما تم استخدام أسلوب الانحدار الهرمي و اختبار Sobel لتحليل العلاقة بين المتغيرات.

البيانات و عينة الدراسة : أجريت الدراسة على عينة قوامها (316) مفردة من العاملين في إحدى الشركات المصرية للسيراميك.

نتائج الدراسة : أفادت النتائج بوجود علاقة مباشرة بين القيادة التحويلية الخضراء و السلوكيات الخضراء للعاملين، كما أفادت النتائج أيضا بوجود علاقة غير مباشرة بينهما من خلال متغيري اليقظة الذهنية الخضراء و الهوية التنظيمية الخضراء.

الخاتمة : اهتمت هذه الدراسة بإثراء المعرفة حول العلاقة بين القيادة التحويلية الخضراء و السلوكيات الخضراء للعاملين ؛ كما اهتمت أيضا بتحديد الالية التي من خلالها تؤثر القيادة التحويلية الخضراء على السلوكيات الخضراء للعاملين بشكل غير مباشر.

و على ذلك تكون هذه الدراسة قد ألقت الضوء و وسعت دائرة الاهتمام بالاثار الإيجابية للقيادة التحويلية الخضراء على بيئة العمل.