دراسة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية و التمكين النفسي

العناوين الأخرى

The relation between quality of work life and psychological empowerment

المؤلفون المشاركون

السيد، أمل عبد الرحمن
أحمد، رحاب حسن مصطفى

المصدر

مجلة الدراسات المالية و التجارية

العدد

المجلد 30، العدد 2 (31 يوليو/تموز 2020)، ص ص. 116-144، 29ص.

الناشر

جامعة بني سويف كلية التجارة

تاريخ النشر

2020-07-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

29

التخصصات الرئيسية

العلوم المالية و المحاسبية

الموضوعات

الملخص AR

يهدف هذا البحث إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية و التمكين النفسي و لقد اعتمدت الدراسة على سحب عينة عشوائية طبقية من الهيئة المعاونة (معيد-مدرس مساعد) بجامعة القاهرة و لقد وجهت 332 قائمة استقصاء إلى الهيئة المعاونة (محل الدراسة) و لقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: 1- يوجد تأثير إيجابى معنوى مباشر لجودة الحياة الوظيفية و التمكين النفسي.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

أحمد، رحاب حسن مصطفى والسيد، أمل عبد الرحمن. 2020. دراسة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية و التمكين النفسي. مجلة الدراسات المالية و التجارية،مج. 30، ع. 2، ص ص. 116-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142006

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

أحمد، رحاب حسن مصطفى والسيد، أمل عبد الرحمن. دراسة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية و التمكين النفسي. مجلة الدراسات المالية و التجارية مج. 30، ع. 2 (2020)، ص ص. 116-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142006

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

أحمد، رحاب حسن مصطفى والسيد، أمل عبد الرحمن. دراسة العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية و التمكين النفسي. مجلة الدراسات المالية و التجارية. 2020. مج. 30، ع. 2، ص ص. 116-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142006

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1142006