أثر القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة مع التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات

المؤلف

الوكيل، منال محمد أحمد

المصدر

مجلة الدراسات المالية و التجارية

العدد

المجلد 27، العدد 2 (31 يوليو/تموز 2017)، ص ص. 61-88، 28ص.

الناشر

جامعة بني سويف كلية التجارة

تاريخ النشر

2017-07-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

28

التخصصات الرئيسية

العلوم المالية و المحاسبية

الموضوعات

الملخص AR

تؤثر الموارد البشرية بشكل مباشر على الأداء الإجمالي للمنظمات و من ثم فان اكسابها المهارات و القدرات التنافسية يسهم بالتبعية في الانعكاس إيجابيا على أداء المنظمة خاصة في الجوانب التي تتعلق بتحقيق الأهداف وتوظيف الموارد و الامكانيات التي تؤثر على الفعالية التنظيمية.

من هنا تأتى الدراسة الحالية لكي تركز على استشراف تاثير القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة و القاء الضوء على طبيعة القدرة التنافسية للموارد البشرية من خلال التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات بجمهورية مصر العربية.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الوكيل، منال محمد أحمد. 2017. أثر القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة مع التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات. مجلة الدراسات المالية و التجارية،مج. 27، ع. 2، ص ص. 61-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142221

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الوكيل، منال محمد أحمد. أثر القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة مع التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات. مجلة الدراسات المالية و التجارية مج. 27، ع. 2 (2017)، ص ص. 61-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142221

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الوكيل، منال محمد أحمد. أثر القدرة التنافسية للموارد البشرية على الفعالية التنظيمية للمؤسسات العامة مع التطبيق على الهيئة العامة للاستعلامات. مجلة الدراسات المالية و التجارية. 2017. مج. 27، ع. 2، ص ص. 61-88.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1142221

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1142221