تأثير موثوقية المشرف على الالتزام التنظيمي و الأداء التشاركي للموظفين
العناوين الأخرى
Impact of supervisor reliability on organizational commitment and citizenship performance
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 16، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 246-258، 13ص.
الناشر
جامعة أبو بكر بلقايد مخبر البحث إدارة المؤسسات و تسيير رأس المال الاجتماعي
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
اختبرت هذه الدراسة لنموذجا للثقة في المشرف يتضمن الدليل للثقة عند الموظف وسمات المشرف و نزعة الدعم لديو سوابق لثقة الموظف في مشرفو و الالتزام التنظيمي و الأداء التشاركي كنواتج قياسية.
تم استخدام المسح الميداني باستخدام استبيان منظم لجمع البيانات من 117 موظف في البنوك التجارية على مستوى ولاية أدرار تم معالجتها بالمربعات الصغرى الجزئية (PLS-ADANCO.) أظهرت النتائج أن الدليل للثقة و سمات المشرف و نزعت و لدعم موظفي و أثرت إيجابا في موثوقية المشرف عند الموظفين و أن هذه الأخيرة أثرت بدورها إيجابا في الالتزام التنظيمي و الأداء التشاركي للموظفين بينما لم يكن هناك أي تأثر للالتزام التنظيمي على الأداء التشاركي للموظفين
الملخص EN
This study examined a supervisor confidence model that includes employee inclination to trust, attributes of a supervisor, a propensity to support has precedents for employee confidence in his supervisor, organizational commitment, and citizenship performance as standard outcomes.
We are using a questionnaire to collect data from 117 employees in commercial banks of Adrar, using the micro-square method (PLS-ADANCO).
The results showed that the tendency to trust, attributes of the supervisor and his tendency to support his employees positively affected the supervisor's reliability among employees that the latter in turn positively affected organizational commitment and participatory performance of employees.
Finally, the organizational commitment doesn't effect on the employee's participatory performance1
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عياد، صالح وفودوا، محمد. 2020. تأثير موثوقية المشرف على الالتزام التنظيمي و الأداء التشاركي للموظفين. دفاتر MECAS،مج. 16، ع. 2، ص ص. 246-258.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162544
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عياد، صالح وفودوا، محمد. تأثير موثوقية المشرف على الالتزام التنظيمي و الأداء التشاركي للموظفين. دفاتر MECAS مج. 16، ع. 2 (كانون الأول 2020)، ص ص. 246-258.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162544
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عياد، صالح وفودوا، محمد. تأثير موثوقية المشرف على الالتزام التنظيمي و الأداء التشاركي للموظفين. دفاتر MECAS. 2020. مج. 16، ع. 2، ص ص. 246-258.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1162544
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1162544
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر