قياس الأداء الوظيفي للأخصائيين الرياضيين بجامعة دمياط

الملخص AR

يهدف هذا البحث إلى قياس الأداء الوظيفي للأخصائيين الرياضيين بجامعة دمياط أستخدم فريق البحث المنهج الوصفي يلفت العينة ( 40 ) أخصائي وتم إختيارهم بطريقة المسح الشامل و إستخدم المقياس كأداة لجمع البيانات.

و كانت من أهم النتائج وعى الأخصائيين بالأهداف الخاصة بالمؤسسة و قياس مستوى تحقيق هذه الأهداف وعي الأخصائيين بأهمية القياس و التقييم المستمر للأداء الوظيفي التعرف على آخر مستوي حقيقي و فعلي للأخصائيين الرياضيين بجامعة دمياط تقنين مقياس للأداء الوظيفي للأخصائيين النشاط الرياضي بجامعة دمياط و أشتعل على عدد ( 14 ) عبارة أربع و عشرون عبارة وقد تم عمل الصدق و الثبات و كذلك تعليمات خاصة بالاختبار و مفتاح التصحيح إدراك الأخصائيين لمفهوم و أهمية القياس الدوري للأداء بما يساعد من التعرف على نواحي القصور و محاولة علاجها و نواحي النجاح و محاولة الحفاظ عليها و تطويرها.

و كانت من أهم التوصيات: استخدام مقياس الأداء الوظيفي كمؤشر للتعرف على مستوى الأداء الوظيفي الأخصائيين الرياضيين أجراء المزيد من الدراسات و البحوث المرتبطة بتطوير أداء الأخصائيين الرياضيين من أجل توفير البنية المعرفية بما يتناسب مع طبيعة و ظروف المجتمع المصري العمل على تحسين ظروف العمل التنظيمية وتوضيح الأدوار و تفويض السلطات و إقامة شبكة علاقات جيدة و حسن إدارة الوقت من أهم الاستراتيجيات المقترحة المواجهة القصور في العمل