تمكين الموارد البشرية و مساهمتها في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج–جيجل
العناوين الأخرى
Human resources empowerment and their contribution to achieving job satisfaction : a case study of the African glass company–Jijel
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 15، العدد 1 (30 إبريل/نيسان 2021)، ص ص. 200-212، 13ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-04-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى اختبار مساهمة تمكين الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي.
إذ تم تقسيم تمكين الموارد البشرية إلى أربعة أبعاد: معنى العمل كفاءة العمل استقلالية العمل و تأثير العمل.
لإتمام الدراسة قامت الباحثة باستخدام الاستبيان كأداة لجمع بيانات عن متغيرات الدراسة إذ تم توزيعه على عينة ملائمة شملت 90 موظف بالشركة الإفريقية للزجاج وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي لتحليل البيانات و اختبار مدى صحة فرضيات الدراسة.
توصلت نتائج الدراسة أن لتمكين الموارد البشرية أثرا إيجابيا على الرضا الوظيفي و يرجع هذا الأثر إلى تأثير استقلالية العمل على الرضا الوظيفي.
و انطلاقا من النتائج المتوصل إليها تم تقديم مجموعة توصيات للشركة الإفريقية للزجاج
الملخص EN
This study aims to test the contribution of human resources empowerment to achieve job satisfaction.
A human resources empowerment is divided into four dimensions: job maiming, job competence, self-determination of job, and job impact.
To complete this study the researcher develop a questionnaire used as a tool to collect data, the questionnaire was distributed on a convenience sample consisting of 90 employees in African Glass Company.
The results of the study have revealed that human resources empowerment has a positive effect on job satisfaction; it is the effect of self-determination of job on job satisfaction.
According to the study's results, the researchers have suggested many recommendations to the African Glass Company.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مقراش، فوزية. 2021. تمكين الموارد البشرية و مساهمتها في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج–جيجل. دراسات اقتصادية،مج. 15، ع. 1، ص ص. 200-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1164374
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مقراش، فوزية. تمكين الموارد البشرية و مساهمتها في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج–جيجل. دراسات اقتصادية مج. 19، ع. 1 (2021)، ص ص. 200-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1164374
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مقراش، فوزية. تمكين الموارد البشرية و مساهمتها في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج–جيجل. دراسات اقتصادية. 2021. مج. 15، ع. 1، ص ص. 200-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1164374
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1164374
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر