![](/images/graphics-bg.png)
تمكين الموارد البشرية و مساهمتها في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج–جيجل
Other Title(s)
Human resources empowerment and their contribution to achieving job satisfaction : a case study of the African glass company–Jijel
Author
Source
Issue
Vol. 15, Issue 1 (30 Apr. 2021), pp.200-212, 13 p.
Publisher
Ziane Achour University of Djelfa
Publication Date
2021-04-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
13
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى اختبار مساهمة تمكين الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي.
إذ تم تقسيم تمكين الموارد البشرية إلى أربعة أبعاد: معنى العمل كفاءة العمل استقلالية العمل و تأثير العمل.
لإتمام الدراسة قامت الباحثة باستخدام الاستبيان كأداة لجمع بيانات عن متغيرات الدراسة إذ تم توزيعه على عينة ملائمة شملت 90 موظف بالشركة الإفريقية للزجاج وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي لتحليل البيانات و اختبار مدى صحة فرضيات الدراسة.
توصلت نتائج الدراسة أن لتمكين الموارد البشرية أثرا إيجابيا على الرضا الوظيفي و يرجع هذا الأثر إلى تأثير استقلالية العمل على الرضا الوظيفي.
و انطلاقا من النتائج المتوصل إليها تم تقديم مجموعة توصيات للشركة الإفريقية للزجاج
Abstract EN
This study aims to test the contribution of human resources empowerment to achieve job satisfaction.
A human resources empowerment is divided into four dimensions: job maiming, job competence, self-determination of job, and job impact.
To complete this study the researcher develop a questionnaire used as a tool to collect data, the questionnaire was distributed on a convenience sample consisting of 90 employees in African Glass Company.
The results of the study have revealed that human resources empowerment has a positive effect on job satisfaction; it is the effect of self-determination of job on job satisfaction.
According to the study's results, the researchers have suggested many recommendations to the African Glass Company.
American Psychological Association (APA)
مقراش، فوزية. 2021. تمكين الموارد البشرية و مساهمتها في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج–جيجل. دراسات اقتصادية،مج. 15، ع. 1، ص ص. 200-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1164374
Modern Language Association (MLA)
مقراش، فوزية. تمكين الموارد البشرية و مساهمتها في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج–جيجل. دراسات اقتصادية مج. 19، ع. 1 (2021)، ص ص. 200-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1164374
American Medical Association (AMA)
مقراش، فوزية. تمكين الموارد البشرية و مساهمتها في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة حالة الشركة الإفريقية للزجاج–جيجل. دراسات اقتصادية. 2021. مج. 15، ع. 1، ص ص. 200-212.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1164374
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1164374