نموذج مقترح للتنبؤ بدخول كبار السن في ظل معدلات استبدل العمالة للعاملين بالقطاع الحكومي في مصر

الملخص AR

تشكل الحقبة الحالية تحديا للحكومة المصرية حول كيفية التعامل مع شيخوخة السكان و تزايد نسبة الإعالة فالتغيرات التي يشهدها الهيكل العمري للسكان يصاحبها تأثيرات متعددة على النمو الاقتصادي حيث ينقسم السكان إلى ثلاث شرائح عمرية هى سن الشباب سن العمل و كبار السن وأن شريحة السكان في سن العمل يشكلون قوة العمل المولدة للدخل والوفورات لذا تهدف الدراسة إلى تحسين مستويات الدخل للمسنين عن طريق تقديم نموذج إحصائى لقياس أفضل معدل لإستبدال العمالة بثلاث مقترحات هى ( 1 0، 5 1، 5) وذلك للعاملين في القطاع الحكومى الذى يحقق أعلى دخل لكبار السن مع الخذ في الاعتبار المتغيرات الأخرى من أجل تنمية بشرية منشودة وذلك عن طريق: قياس المتغيرات الديموجرافية و الاقتصادية المؤثرة في دخول كبار السن.

تحديد أفضل مقترح الذى يحقق أكبر دخل لكبار السن عن طريق المعاش في ظل معدلات استبدال العمالة المقترحة.

وقد توصلت إلى النتائج التالية: 1- أكثر المتغيرات تأثيرا في النموذج هى: ( معدلات الإعالة الكبرى – عدد العاملين – التزامات الخزانة – إلتزامات الصندوق – الفائض القابل للإستثمار – أعداد أصحاب المعاشات ).2- زيادة عدد العاملين الجدد يؤدى في المستقبل إلى زيادة الاشتراكات المحصلة لصناديق التأمين الاجتماعى و بالتالى يؤدى إلى زيادة دخول كبار السن.

أن معدل إحلال العمالة 0.5 هو أقل المعدلات بالمقارنة بمعدل الإستبدال 1 وقد تضاعفت بالنسبة لمعدل الإستبدال 1.5 وذلك للإشتراكات لصناديق التأمين الاجتماعى للعاملين بالقطاع الحكومى خلال الفترة من 1993 حتى 2048 و يرجع ذلك إلى إرتفاع أعداد العاملين الجدد بالمقترح الثالث مقارنة بالمقترحين الأخرين