أثر مراحل عملية التدريب في المسار الوظيفي في الشركات الصناعية الكيماوية و مستحضرات التجميل
العناوين الأخرى
The impact of the training process stages in career path in chemical and cosmetic preparations industries
المؤلفون المشاركون
العرينات، زعل محمود محمد
أبو تايه، بندر كريم قاسم
المصدر
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية
العدد
المجلد 1، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 129-158، 30ص.
الناشر
جامعة عمان العربية عمادة البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
30
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study aims at explaining the impact of the training process stages in the Chemical and Cosmetic Companies career path in Amman.
The study relied on the descriptive analytical approach; where a questionnaire was developed to collect data from its primary sources.
The study population included all the (4150) workers, for a total of (72) company from Chemical and Cosmetic Companies that agreed to participate in the study from 138 companies in Amman.
A total of 352 questionnaires were randomly distributed to the selected sample which covers 8% of the (4150) employees' population sample.
On the other hand, only 289 questinnaires that are valid for analysis were recovered by 82% from the distributed ones.
More over, the study applied a set of mathematical and statistical methods to show the characteristics of the chosen samples .
The study concluded several results; the most important of which was the presence of a statistically significant impact at the level of significance for the stages of the training process (Identification of training needs, Designing of the training program.
Implementation of the training program, Assessment and follow-up of the training program) on the career path and its dimensions (Career path planning, Rehabilitation, Promotion and Job Innovation) for employees ,and the presence of statistically significant impact at the level of significance for the stages of the training process (Implementation of the training program and Follow-up assessment of the training program) in particular on the functional dimensions path (Career path planning Rehabilitation, Promotion and However, in light of these results, the study recommended several recommendations; the most important of which is the need to develop the conccpt of career path through the stages of the training process, which is an important concept in human resources management that is reflected on the satisfaction of employees and their belonging to the company.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العرينات، زعل محمود محمد وأبو تايه، بندر كريم قاسم. 2017. أثر مراحل عملية التدريب في المسار الوظيفي في الشركات الصناعية الكيماوية و مستحضرات التجميل. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية،مج. 1، ع. 1، ص ص. 129-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1189435
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العرينات، زعل محمود محمد وأبو تايه، بندر كريم قاسم. أثر مراحل عملية التدريب في المسار الوظيفي في الشركات الصناعية الكيماوية و مستحضرات التجميل. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية مج. 1، ع. 1 (2017)، ص ص. 129-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1189435
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العرينات، زعل محمود محمد وأبو تايه، بندر كريم قاسم. أثر مراحل عملية التدريب في المسار الوظيفي في الشركات الصناعية الكيماوية و مستحضرات التجميل. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية. 2017. مج. 1، ع. 1، ص ص. 129-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1189435
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 156-158
رقم السجل
BIM-1189435
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر