أثر فاعلية إستراتيجيات تدريب الموارد البشرية على أداء العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية
العناوين الأخرى
The effectiveness of human resource training strategies on the performance of Jordanian private universities staff
المؤلفون المشاركون
العمرو، علي محمد الثبيتات
أبو حسين، الحارث محمد موسى
المصدر
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية
العدد
المجلد 1، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 159-175، 17ص.
الناشر
جامعة عمان العربية عمادة البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study aims at demonstrating the effectiveness of human resources training strategies on the performance of employees at Jordanian private universities.
The study relied on the analytical descriptive approach; through the researchers' return to the books, sources and scientific journals related to the conccpt of training strategics for human resources and the performance of workers.
The study population contained (13) private university in Jordan.
However, the researchers randomly distributed (163) questionnaires to the directors of the administrative departments, their deputies, assistants and heads of departments, including paragraphs that reflect the study variables; in order to reach the results of this study.
Only, (150) questionnaires were retrieved from (9) universities, as the study sample, with a ratio of (92%).
On the other hand, (13) questionnaires were excluded by (8%); due to the lack of validity for statistical tests.
The results of the current study are significant; in terms of the significance of (a = 0.05) for the effectiveness of human resources training strategies and its dimensions; (adapting to the message and goals, shortening the time to achieve merit, doubling the efficiency of training programs and diversifying the training programs) on the employees' performance; (knowledge of work requirements, achievement of tasks, quality of work performed) at Jordanian private universities.
In light of these results, the study recommended a number of recommendations; the most important of which was raising the awareness among the departments and leaders of these universities concerning the concept of human resources training strategies, and the need to develop the dimensions of human resources training strategies which correspond to the message and objectives and to multiply the effectiveness of training programs more than it is.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العمرو، علي محمد الثبيتات وأبو حسين، الحارث محمد موسى. 2017. أثر فاعلية إستراتيجيات تدريب الموارد البشرية على أداء العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية،مج. 1، ع. 1، ص ص. 159-175.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1189460
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العمرو، علي محمد الثبيتات وأبو حسين، الحارث محمد موسى. أثر فاعلية إستراتيجيات تدريب الموارد البشرية على أداء العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية مج. 1، ع. 1 (2017)، ص ص. 159-175.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1189460
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العمرو، علي محمد الثبيتات وأبو حسين، الحارث محمد موسى. أثر فاعلية إستراتيجيات تدريب الموارد البشرية على أداء العاملين في الجامعات الخاصة الأردنية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية. 2017. مج. 1، ع. 1، ص ص. 159-175.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1189460
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 174-175
رقم السجل
BIM-1189460
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر