أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي : دراسة تطبيقية على البريد المصري

العناوين الأخرى

The impact of human resource management policies on resistance of organizational change : an applied study on the Egyptian post

المؤلف

عبد الرحمن، أشرف عبد الرحمن محمد

المصدر

المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية

العدد

المجلد 12، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2021)، ص ص. 318-355، 38ص.

الناشر

جامعة قناة السويس كلية التجارة

تاريخ النشر

2021-01-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

38

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى قياس أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي بالبريد و لتحقيق أهداف الدراسة صممت استمارة استقصاء ووزعت علي 125 من مدراء عموم و رؤساء قطاعات البريد المصري وتم استرجاعها كلها صالحة للتحليل و الدراسة حيث تم تحليل البيانات و اختبار الفرضيات باستخدام برنامج SPSS للتحليل الإحصائي وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي لسياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي بالبريد المصري

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عبد الرحمن، أشرف عبد الرحمن محمد. 2021. أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي : دراسة تطبيقية على البريد المصري. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 318-355.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221365

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عبد الرحمن، أشرف عبد الرحمن محمد. أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي : دراسة تطبيقية على البريد المصري. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 1 (2021)، ص ص. 318-355.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221365

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عبد الرحمن، أشرف عبد الرحمن محمد. أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي : دراسة تطبيقية على البريد المصري. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 1، ص ص. 318-355.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221365

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1221365