أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي : دراسة تطبيقية على البريد المصري
Other Title(s)
The impact of human resource management policies on resistance of organizational change : an applied study on the Egyptian post
Author
عبد الرحمن، أشرف عبد الرحمن محمد
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 12, Issue 1 (31 Jan. 2021), pp.318-355, 38 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-01-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
38
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة إلى قياس أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي بالبريد و لتحقيق أهداف الدراسة صممت استمارة استقصاء ووزعت علي 125 من مدراء عموم و رؤساء قطاعات البريد المصري وتم استرجاعها كلها صالحة للتحليل و الدراسة حيث تم تحليل البيانات و اختبار الفرضيات باستخدام برنامج SPSS للتحليل الإحصائي وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر معنوي لسياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي بالبريد المصري
American Psychological Association (APA)
عبد الرحمن، أشرف عبد الرحمن محمد. 2021. أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي : دراسة تطبيقية على البريد المصري. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 318-355.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221365
Modern Language Association (MLA)
عبد الرحمن، أشرف عبد الرحمن محمد. أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي : دراسة تطبيقية على البريد المصري. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 1 (2021)، ص ص. 318-355.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221365
American Medical Association (AMA)
عبد الرحمن، أشرف عبد الرحمن محمد. أثر سياسات إدارة الموارد البشرية على مقاومة التغيير التنظيمي : دراسة تطبيقية على البريد المصري. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 1، ص ص. 318-355.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221365
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1221365
