أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين : دراسة ميدانية

المؤلف

الخالدي، غانم حاشوش

المصدر

المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية

العدد

المجلد 12، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2021)، ص ص. 493-520، 28ص.

الناشر

جامعة قناة السويس كلية التجارة

تاريخ النشر

2021-01-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

28

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضاء العاملين في وزارة المالية بدولة الكويت فضلا تحديد العلاقة بين برامج رفاهية العاملين و رضاء العاملين وتوصيف العلاقة بين برامج الرعاية الاجتماعية و رضاء العاملين و كذلك تحليل العلاقة بين برامج السلامة و الأمان و رضاء العاملين و تقديم عدد من التوصيات التى قد يؤدي العمل بها إلي تعظيم جوانب الاستفادة من صيانة الموارد البشرية و رضاء العاملين من خلال اختيار عينة العاملين قدرت (384) مفردة وتوصلت الدراسة إلى أن:

وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لبرامج الرعاية الفسيولوجية على رضاء العاملين عن العمل.


وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لبرامج الرعاية الاجتماعية على رضاء العاملين عن العمل.


وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لبرامج السلامة و الأمان على رضاء العاملين.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الخالدي، غانم حاشوش. 2021. أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 493-520.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221369

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الخالدي، غانم حاشوش. أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 1 (2021)، ص ص. 493-520.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221369

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الخالدي، غانم حاشوش. أثر توافر استراتيجية صيانة الموارد البشرية على رضا العاملين : دراسة ميدانية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 1، ص ص. 493-520.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1221369

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1221369