التحرش الجنسي بالموظفات في مجال العمل الأكاديمي : الانتشار و الأسباب و أساليب المواجهة المدركة
العناوين الأخرى
Sexual harassment of female employees in academia : prevalence, causes, and perceived coping methods
المؤلفون المشاركون
عامر، أيمن محمد فتحي
نيروز، نيفين
المصدر
العدد
المجلد 30، العدد 3 (31 يوليو/تموز 2020)، ص ص. 413-475، 63ص.
الناشر
رابطة الأخصائيين النفسيين المصرية
تاريخ النشر
2020-07-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
63
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة الراهنة إلى استكشاف حجم انتشار التحرش الجنسي بالموظفات العاملات بالمؤسسات الجامعية بمختلف مظاهر هذا السلوك و التعرف على الأسباب المدركة له و طرق المواجهة الشائعة لهذه الممارسات كما تدركها الموظفات في الجامعة.
وقد تكونت عينة الدراسة من (245) من الموظفات بالأقسام الإدارية التابعة لجامعة القاهرة وقد تراوحت أعمار الموظفات بين 22 سنة إلى 60 سنة بمتوسط عمر قدره (41، 53 ± 10، 8) و بلغ متوسط عدد سنوات العمل لدى أفراد العينة (17 ± 11) عاما و يعمل 57، 5% من عينة العاملات في كليات العلوم الإنسانية و 42، 4% منهن يعملن في كليات للعلوم الطبيعية.
استخدمت الدراسة استبيانين: استمارة البيانات الأساسية (التي تضمنت معلومات عن البيانات الديموجرافية محل اهتمام الدراسة) و استبيان سلوك التحرش الجنسي لرصد جوانب سلوك التحرش موضع الدراسة بحيث ينقسم الاستبيان إلى عدد من المقاييس الفرعية و التي تتمثل في مقياس مظاهر التحرش الجنسي و مقياس خصال الضحية و مقياس الأسباب المدركة لسلوك التحرش و مقياس أساليب مواجهة التحرش داخل سياق الجامعة.
و كشفت النتائج الخاصة بالسؤال عن نسب انتشار التحرش لدى عينة الموظفات أن ما يقرب من نصف جمهور الموظفات بالجامعة يتعرضن لصورة أو أخرى من صور التحرش.
أما بالنسبة للسؤال الخاص بالكشف عن الأسباب التي تقف و راء إصدار سلوك التحرش كشفت النتائج أن أكثر من نصف العينة (73% ) أقرت بأن هناك شيئا ما في شخصيتهن يشجع المتحرشين على مضايقتهن و معاكستهن على الرغم من أن النتائج التفصيلية توضح عدم وجود خصائص مميزة للضحية قد تكون السبب و راء التحرش بها أما بالنسبة للسؤال الخاص بالكشف عن أساليب مواجهة سلوك التحرش كشفت النتائج أن أكثر من نصف العينة (62% ) يدركن أن تشديد القوانين الإجراء الأمثل لمواجهة هذا السلوك داخل الجامعة
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عامر، أيمن محمد فتحي ونيروز، نيفين. 2020. التحرش الجنسي بالموظفات في مجال العمل الأكاديمي : الانتشار و الأسباب و أساليب المواجهة المدركة. دراسات نفسية،مج. 30، ع. 3، ص ص. 413-475.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1222885
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عامر، أيمن محمد فتحي ونيروز، نيفين. التحرش الجنسي بالموظفات في مجال العمل الأكاديمي : الانتشار و الأسباب و أساليب المواجهة المدركة. دراسات نفسية مج. 30، ع. 3 (تموز 2020)، ص ص. 413-475.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1222885
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عامر، أيمن محمد فتحي ونيروز، نيفين. التحرش الجنسي بالموظفات في مجال العمل الأكاديمي : الانتشار و الأسباب و أساليب المواجهة المدركة. دراسات نفسية. 2020. مج. 30، ع. 3، ص ص. 413-475.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1222885
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1222885
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر