أثر التمكين النفسي في إبداع موظفي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة برج بوعريريج

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

لجلط، إبراهيم
زروخي، فيروز
جيجيق، زكية

المصدر

المعيار

العدد

المجلد 10، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 1-17، 17ص.

الناشر

المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي-تيسمسيلت

تاريخ النشر

2019-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

17

التخصصات الرئيسية

العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هاته الدراسة إلى إبراز أثر التمكين النفسي بأبعاده ( المعنى الجدارة حرية التصرف التأثير) في إبداع موظفي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة برج بوعريريج حيث وزعنا عليهم 50 استمارة استبيان و كانت 34 منها صالحة للمعالجة الاحصائية.

توصلت الدراسة إلى أن مستوى التمكين النفسي السائد بالكلية متوسط فيما جاء مستوى الإبداع الإداري مرتفع من وجهة نظر الموظفين كما يساهم التمكين النفسي بما نسبته 37.

7% في إبداع الموظفين بالمؤسسة محل الدراسة.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

زروخي، فيروز وجيجيق، زكية ولجلط، إبراهيم. 2019. أثر التمكين النفسي في إبداع موظفي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة برج بوعريريج. المعيار،مج. 10، ع. 2، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1223017

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

زروخي، فيروز....[و آخرون]. أثر التمكين النفسي في إبداع موظفي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة برج بوعريريج. المعيار مج. 10، ع. 2 (حزيران 2019)، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1223017

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

زروخي، فيروز وجيجيق، زكية ولجلط، إبراهيم. أثر التمكين النفسي في إبداع موظفي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة برج بوعريريج. المعيار. 2019. مج. 10، ع. 2، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1223017

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1223017