أثر التمكين النفسي في إبداع موظفي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة برج بوعريريج
Joint Authors
لجلط، إبراهيم
زروخي، فيروز
جيجيق، زكية
Source
Issue
Vol. 10, Issue 2 (30 Jun. 2019), pp.1-17, 17 p.
Publisher
University Center Ahmed Ibn Yahya Al-Wancherisi
Publication Date
2019-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Topics
Abstract AR
هدفت هاته الدراسة إلى إبراز أثر التمكين النفسي بأبعاده ( المعنى الجدارة حرية التصرف التأثير) في إبداع موظفي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة برج بوعريريج حيث وزعنا عليهم 50 استمارة استبيان و كانت 34 منها صالحة للمعالجة الاحصائية.
توصلت الدراسة إلى أن مستوى التمكين النفسي السائد بالكلية متوسط فيما جاء مستوى الإبداع الإداري مرتفع من وجهة نظر الموظفين كما يساهم التمكين النفسي بما نسبته 37.
7% في إبداع الموظفين بالمؤسسة محل الدراسة.
American Psychological Association (APA)
زروخي، فيروز وجيجيق، زكية ولجلط، إبراهيم. 2019. أثر التمكين النفسي في إبداع موظفي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة برج بوعريريج. المعيار،مج. 10، ع. 2، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1223017
Modern Language Association (MLA)
زروخي، فيروز....[و آخرون]. أثر التمكين النفسي في إبداع موظفي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة برج بوعريريج. المعيار مج. 10، ع. 2 (حزيران 2019)، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1223017
American Medical Association (AMA)
زروخي، فيروز وجيجيق، زكية ولجلط، إبراهيم. أثر التمكين النفسي في إبداع موظفي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة برج بوعريريج. المعيار. 2019. مج. 10، ع. 2، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1223017
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1223017
