![](/images/graphics-bg.png)
العلاقة بين تحقق الاحتياجات التدريبية للعاملين و مستوى الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة الطبية بمستشفيات جامعة المنوفية
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية
العدد
المجلد 3، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 41-70، 30ص.
الناشر
جامعة مدينة السادات كلية التجارة
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
30
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
العلوم المالية و المحاسبية
الموضوعات
الملخص AR
يحظى موضوع "الرضا الوظيفي Job Satisfaction " باهتمام كبير من جانب الباحثين الأكاديميين و مديرى المنظمات على حد سواء لذلك يهتم هذا البحث بصفة رئيسية بتوصيف و تحليل العلاقة بين تحقق الاحتياجات التدريبية و بين مستوى الرضا الوظيفي لأعضاء الهيئة الطبية بمستشفيات جامعة المنوفية وذلك بغرض التعرف على العلاقة بين تحقق الاحتياجات التدريبية لأعضاء الهيئة الطبية بالمستشفيات محل الدراسة و بين مستوى الرضا الوظيفي لديهم.
و لتحقيق ذلك تم استقصاء آراء أعضاء الهيئة الطبية بالمستشفيات محل الدراسة من خلال سحب عينة طبقية متعددة المراحل قوامها 344 مفردة ممثلة لمجتمع أعضاء الهيئة الطبية بهذه المستشفيات وتم جمع البيانات الأولية اللازمة للدراسة من خلال تصميم قائمة استقصاء مباشرة تم اختبارها تحتوى على أسئلة مغلقة إجاباتها محددة و لقد قام الباحث بتوزيع هذه القائمة على مفردات عينة الدراسة المستهدفة عن طريق المقابلات الشخصية و كانت نسبة الاستجابة حوالى 89% و لقد أظهرت نتائج الدراسة الميدانية أنه يوجد اختلاف ذو دلالة إحصائية بين آراء أعضاء الهيئة الطبية بمستشفيات جامعة المنوفية فيما يتعلق بتحقق الاحتياجات التدريبية في هذه المستشفيات وفقا لاختلاف خصائصهم الديموغرافية (العمر المؤهل التعليمى مدة الخدمة المستوى الوظيفى) و عدم وجود اختلاف ذو دلالة إحصائية بين آراء أعضاء الهيئة الطبية بمستشفيات جامعة المنوفية فيما يتعلق بتحقق الاحتياجات التدريبية في هذه المستشفيات وفقا لاختلاف النوع كما أظهرت نتائج الدراسة الميدانية أنه يوجد اختلاف ذو دلالة إحصائية بين آراء أعضاء الهيئة الطبية بمستشفيات جامعة المنوفية فيما يتعلق بمستوى الرضا الوظيفي لأعضاء الهيئة الطبية وفقا لاختلاف خصائصهم الديموغرافية (العمر المؤهل التعليمى مدة الخدمة المستوى الوظيفى) و عدم وجود اختلاف ذو دلالة إحصائية بين آراء أعضاء الهيئة الطبية بمستشفيات جامعة المنوفية فيما يتعلق بمستوى الرضا الوظيفي في هذه المستشفيات وفقا لاختلاف النوع كما كشفت النتائج عن وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تحقق الاحتياجات التدريبية و بين مستوى الرضا الوظيفي بالمستشفيات محل الدراسة الأمر الذى يؤكد ضرورة اهتمام إدارة مستشفيات جامعة المنوفية بتحقيق الاحتياجات التدريبية لأعضاء الهيئة الطبية بهذه المستشفيات.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
قمر، خالد السعيد أحمد. 2019. العلاقة بين تحقق الاحتياجات التدريبية للعاملين و مستوى الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة الطبية بمستشفيات جامعة المنوفية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية،مج. 3، ع. 1، ص ص. 41-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1224456
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
قمر، خالد السعيد أحمد. العلاقة بين تحقق الاحتياجات التدريبية للعاملين و مستوى الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة الطبية بمستشفيات جامعة المنوفية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية مج. 3، ع. 1 (2019)، ص ص. 41-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1224456
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
قمر، خالد السعيد أحمد. العلاقة بين تحقق الاحتياجات التدريبية للعاملين و مستوى الرضا الوظيفي : دراسة تطبيقية على أعضاء الهيئة الطبية بمستشفيات جامعة المنوفية. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية. 2019. مج. 3، ع. 1، ص ص. 41-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1224456
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1224456
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)