دور الارتباط الوظيفي في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية علي البريد المصري
العناوين الأخرى
The role of job engagement in promoting organizational citizenship behaviors : an applied study on the Egypt post
المؤلفون المشاركون
إسماعيل، إبراهيم السيد إبراهيم علي
عيد، أيمن عادل عبد الفتاح
المصدر
المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية
العدد
المجلد 3، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 71-96، 26ص.
الناشر
جامعة مدينة السادات كلية التجارة
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
26
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
العلوم المالية و المحاسبية
الموضوعات
الملخص AR
يتمثل الهدف العام للبحث في التعرف علي دور الارتباط الوظيفي في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية وذلك بالتطبيق علي عينة قدرها 370 من العاملين بقطاع مناطق بريد وسط الدلتا بالبريد المصري وقد اعتمدت منهجية معالجة بيانات هذه الدراسة علي بعض أساليب التحليل المتوفرة في حزمة أساليب التحليل الإحصائيSpss وتوصلت النتائج إلي وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الارتباط الوظيفي و المتمثلة في( الحيوية- التفاني- الاستغراق) كمتغير مستقل و بين سلوكيات المواطنة التنظيمية كمتغير تابع كما أظهرت النتائج أن هناك اختلافا معنويا بين أبعاد سلوكيات المواطنة التنظيمية و المتمثلة في (الإيثار- الكرم- الروح الرياضية- الالتزام العام- السلوك الحضاري) للعاملين بقطاع مناطق بريد وسط الدلتا حسب متغيراتهم الشخصية و المتمثلة في(النوع- المؤهل- الفئة العمرية- الخبرة)حيث ثبت أن الذكور لديهم سلوكيات مواطنة تنظيمية أكثر بقليل من الإناث و أيضا فإن العاملين أصحاب المؤهلات الجامعية لديهم سلوكيات مواطنة تنظيمية أعلي من العاملين أصحاب
المؤهلات المتوسطة و يأتي في المرتبة الأخيرة العاملين الحاصلين علي دراسات عليا و كذلك أثبتت نتائج الدراسة أن العاملين أصحاب الفئة العمرية الأقل أقل في سلوكيات المواطنة التنظيمية في حين أن العاملين أصحاب الفئة العمرية الأكبر لديهم سلوكيات مواطنة تنظيمه جيدة و يأتي في المرتبة المتوسطة العاملين أصحاب الفئة العمرية (من 30 إلي أقل من 45 سنة) و أخيرا توصلت نتائج الدراسة إلي أن العاملين
أصحاب الخبرة الأعلى في العمل لديهم سلوكيات مواطنة تنظيمية أعلي من غيرهم من ذوي الخبرة الأقل
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عيد، أيمن عادل عبد الفتاح وإسماعيل، إبراهيم السيد إبراهيم علي. 2019. دور الارتباط الوظيفي في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية علي البريد المصري. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية،مج. 3، ع. 1، ص ص. 71-96.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1224457
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عيد، أيمن عادل عبد الفتاح وإسماعيل، إبراهيم السيد إبراهيم علي. دور الارتباط الوظيفي في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية علي البريد المصري. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية مج. 3، ع. 1 (2019)، ص ص. 71-96.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1224457
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عيد، أيمن عادل عبد الفتاح وإسماعيل، إبراهيم السيد إبراهيم علي. دور الارتباط الوظيفي في تعزيز سلوكيات المواطنة التنظيمية : دراسة تطبيقية علي البريد المصري. المجلة العلمية للدراسات و البحوث المالية و الإدارية. 2019. مج. 3، ع. 1، ص ص. 71-96.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1224457
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1224457
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر