![](/images/graphics-bg.png)
قياس تكلفة الموارد البشرية و دوره في ترشيد قرارات القوى العاملة : دراسة ميدانية على جامعة كردفان-جمهورية السودان
العناوين الأخرى
Measuring cost of human resources and its role on rationalizing workforce decisions : case study on the University of Kordofan-republic of Sudan
المؤلفون المشاركون
مارن، يحيى مقدم أحمد
الطيب، راضية الجيلي زين العابدين
المصدر
مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية
العدد
المجلد 8، العدد 1 (s) (31 مارس/آذار 2021)، ص ص. 138-159، 22ص.
الناشر
جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي مخبر المحاسبة المالية الجباية و التأمين
تاريخ النشر
2021-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
أجريت الدراسة بهدف التأكد من قياس تكلفة الموارد البشرية و دوره في ترشيد قرارات القوى العاملة (بالتطبيق على جامعة كردفان) خلال العام 2020م.
النتائج التي توصلت اليها الدراسة أن مقومات قياس تكلفة الموارد البشرية تتوفر بجامعة كردفان (t=68**) و أن القياس السليم لتكلفة الموارد البشرية يساعد في ترشيد قرارات القوى العاملة (t=21.
2**) كما أن التأهيل و التدريب للموارد البشرية يؤدي الى زيادة فاعلية و كفاءة ترشيد قرارات القوى العاملة الا أنه بالمقابل أظهرت نتائج الدراسة أنه لا يتم إظهار تكاليف الموارد البشرية في القوائم المالية في بند مستقل (t=28**) كما أنه لا توجد قاعدة بيانات محوسبة لبيانات الموارد البشرية بجامعة كردفان (t=26.
5**)الأمر الذى يؤدى الى عدم الاستفادة من مقومات قياس تكلفة الموارد البشرية في ترشيد قرارات القوى العاملة.
الملخص EN
This study was carried out to insure that measuring the cost of the human resources and its role in rationalizing decisions of man power (applying to kordofan University) during the year 2020.
The results showed that: The availability of pillars for measuring the cost of human resources in kordofan university, (t=68**).
The correct measure for the cost of human resources assist in making wise decisions for labor forces, (t=21.
2**) Training and qualification in human resources leads to uprising the role and efficiency in making wise decisions for man power.
On the other hand the results showed that the cost of human resources in the financial lists were not disclosed in a separate document within the financial lists and reports for the university.
The lack of computational data base for the human resources data in kordofan University (t-26.
5**) leads to be unable to make use of measuring cost of human resources rectifiers in rationalization of man power decisions.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مارن، يحيى مقدم أحمد والطيب، راضية الجيلي زين العابدين. 2021. قياس تكلفة الموارد البشرية و دوره في ترشيد قرارات القوى العاملة : دراسة ميدانية على جامعة كردفان-جمهورية السودان. مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية،مج. 8، ع. 1 (s)، ص ص. 138-159.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225186
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مارن، يحيى مقدم أحمد والطيب، راضية الجيلي زين العابدين. قياس تكلفة الموارد البشرية و دوره في ترشيد قرارات القوى العاملة : دراسة ميدانية على جامعة كردفان-جمهورية السودان. مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية مج. 8، ع. 1 (عدد خاص) (آذار 2021)، ص ص. 138-159.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225186
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مارن، يحيى مقدم أحمد والطيب، راضية الجيلي زين العابدين. قياس تكلفة الموارد البشرية و دوره في ترشيد قرارات القوى العاملة : دراسة ميدانية على جامعة كردفان-جمهورية السودان. مجلة الدراسات المالية، المحاسبية و الإدارية. 2021. مج. 8، ع. 1 (s)، ص ص. 138-159.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1225186
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 159
رقم السجل
BIM-1225186
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)