العدالة التنظيمية و تأثيرها على الرضا الوظيفي و تحسين الأداء : دراسة حالة البنك المركزي المصري
المؤلف
المصدر
المجلة المصرية للتنمية و التخطيط
العدد
المجلد 25، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2017)، ص ص. 127-153، 27ص.
الناشر
تاريخ النشر
2017-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
27
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عبد الوهاب، ياسر السيد محمد. 2017. العدالة التنظيمية و تأثيرها على الرضا الوظيفي و تحسين الأداء : دراسة حالة البنك المركزي المصري. المجلة المصرية للتنمية و التخطيط،مج. 25، ع. 2، ص ص. 127-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228628
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عبد الوهاب، ياسر السيد محمد. العدالة التنظيمية و تأثيرها على الرضا الوظيفي و تحسين الأداء : دراسة حالة البنك المركزي المصري. المجلة المصرية للتنمية و التخطيط مج. 25، ع. 2 (2017)، ص ص. 127-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228628
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عبد الوهاب، ياسر السيد محمد. العدالة التنظيمية و تأثيرها على الرضا الوظيفي و تحسين الأداء : دراسة حالة البنك المركزي المصري. المجلة المصرية للتنمية و التخطيط. 2017. مج. 25، ع. 2، ص ص. 127-153.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228628
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
رقم السجل
BIM-1228628
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
