أثر الهيبة التنظيمية المدركة على الارتباط بالعمل : الوسيط للشعور بالفخر بالعضوية في المنظمة في ظل توافر الشعور بتقدير الذات المبني على المنظمة بالتطبيق على عينة من شركات تجارة تجزئة الأغذية بالإسكندرية-مصر

العناوين الأخرى

The effect of perceived organizational prestige on work engagement : the mediating role of pride in organizational membership in the presence of organization based self-esteem in the food retailing firms in Alexandria-Egypt

المؤلف

غادة عادل عطية

المصدر

المجلة المصرية للدراسات التجارية

العدد

المجلد 43، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2019)، ص ص. 96-152، 57ص.

الناشر

جامعة المنصورة كلية التجارة

تاريخ النشر

2019-09-30

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

57

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

غادة عادل عطية. 2019. أثر الهيبة التنظيمية المدركة على الارتباط بالعمل : الوسيط للشعور بالفخر بالعضوية في المنظمة في ظل توافر الشعور بتقدير الذات المبني على المنظمة بالتطبيق على عينة من شركات تجارة تجزئة الأغذية بالإسكندرية-مصر. المجلة المصرية للدراسات التجارية،مج. 43، ع. 3، ص ص. 96-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228769

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

غادة عادل عطية. أثر الهيبة التنظيمية المدركة على الارتباط بالعمل : الوسيط للشعور بالفخر بالعضوية في المنظمة في ظل توافر الشعور بتقدير الذات المبني على المنظمة بالتطبيق على عينة من شركات تجارة تجزئة الأغذية بالإسكندرية-مصر. المجلة المصرية للدراسات التجارية مج. 43، ع. 3 (2019)، ص ص. 96-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228769

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

غادة عادل عطية. أثر الهيبة التنظيمية المدركة على الارتباط بالعمل : الوسيط للشعور بالفخر بالعضوية في المنظمة في ظل توافر الشعور بتقدير الذات المبني على المنظمة بالتطبيق على عينة من شركات تجارة تجزئة الأغذية بالإسكندرية-مصر. المجلة المصرية للدراسات التجارية. 2019. مج. 43، ع. 3، ص ص. 96-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1228769

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-1228769