![](/images/graphics-bg.png)
أثر الثقة التنظيمية في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين : دراسة تطبيقية بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير-جامعة جيجل
العناوين الأخرى
The effect of organizational trust in the knowledge sharing behavior of employees : an appliedstudyat the faculty of economic : commercial and management sciences-ـJijeluniversity
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 3، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2020)، ص ص. 117-132، 16ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة لمعرفة مستوى كل من الثقة التنظيمية و التشارك المعرفي لدى الموظفين بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة جيجل و كذلك اختبار طبيعة أثر الثقة التنظيمية بأبعادها في سلوك التشارك المعرفي وقد تم الاعتماد على الاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة حيث وزعت بطريقة العينة العشوائية البسيطة على 32 موظفا من مجموع 96 موظفا بالكلية.
توصلت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط للثقة التنظيمية و مستوى متوسط للتشارك المعرفي لدى الموظفين بالكلية كما أظهرت النتائج أيضا أنه لا يوجد أثر إيجابي للثقة التنظيمية و أبعادها في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة جيجل
الملخص EN
This study is designed to see the level of both organizational trust and knowledge sharing of the employees of the faculty of economic commercial and management science at jijel university also testing the nature of organizational trust with its dimensions on the behaviour of knowledge sharing and have been rely on the questionnaire to collect the data from the sample of the study were it is distributed in the sample on 32 employees out of 96 employees in the faculty.
the study reached an average level of organizational trust and an average level of knowledge sharing of the employees at the faculty, the results show also no positive impact of organizational trust and its dimensions in knowledge sharing behavior for the employees at the faculty of economics commercial and management sciences
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
نجيمي، عيسى وبوطالب، جهيد. 2020. أثر الثقة التنظيمية في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين : دراسة تطبيقية بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير-جامعة جيجل. مجلة المنهل الاقتصادي،مج. 3، ع. 1، ص ص. 117-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1230330
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
نجيمي، عيسى وبوطالب، جهيد. أثر الثقة التنظيمية في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين : دراسة تطبيقية بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير-جامعة جيجل. مجلة المنهل الاقتصادي مج. 3، ع. 1 (حزيران 2020)، ص ص. 117-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1230330
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
نجيمي، عيسى وبوطالب، جهيد. أثر الثقة التنظيمية في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين : دراسة تطبيقية بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير-جامعة جيجل. مجلة المنهل الاقتصادي. 2020. مج. 3، ع. 1، ص ص. 117-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1230330
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1230330
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)