أثر الثقة التنظيمية في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين : دراسة تطبيقية بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير-جامعة جيجل
Other Title(s)
The effect of organizational trust in the knowledge sharing behavior of employees : an appliedstudyat the faculty of economic : commercial and management sciences-ـJijeluniversity
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 3, Issue 1 (30 Jun. 2020), pp.117-132, 16 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued
Publication Date
2020-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تهدف هذه الدراسة لمعرفة مستوى كل من الثقة التنظيمية و التشارك المعرفي لدى الموظفين بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة جيجل و كذلك اختبار طبيعة أثر الثقة التنظيمية بأبعادها في سلوك التشارك المعرفي وقد تم الاعتماد على الاستبانة كأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة حيث وزعت بطريقة العينة العشوائية البسيطة على 32 موظفا من مجموع 96 موظفا بالكلية.
توصلت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط للثقة التنظيمية و مستوى متوسط للتشارك المعرفي لدى الموظفين بالكلية كما أظهرت النتائج أيضا أنه لا يوجد أثر إيجابي للثقة التنظيمية و أبعادها في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة جيجل
Abstract EN
This study is designed to see the level of both organizational trust and knowledge sharing of the employees of the faculty of economic commercial and management science at jijel university also testing the nature of organizational trust with its dimensions on the behaviour of knowledge sharing and have been rely on the questionnaire to collect the data from the sample of the study were it is distributed in the sample on 32 employees out of 96 employees in the faculty.
the study reached an average level of organizational trust and an average level of knowledge sharing of the employees at the faculty, the results show also no positive impact of organizational trust and its dimensions in knowledge sharing behavior for the employees at the faculty of economics commercial and management sciences
American Psychological Association (APA)
نجيمي، عيسى وبوطالب، جهيد. 2020. أثر الثقة التنظيمية في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين : دراسة تطبيقية بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير-جامعة جيجل. مجلة المنهل الاقتصادي،مج. 3، ع. 1، ص ص. 117-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1230330
Modern Language Association (MLA)
نجيمي، عيسى وبوطالب، جهيد. أثر الثقة التنظيمية في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين : دراسة تطبيقية بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير-جامعة جيجل. مجلة المنهل الاقتصادي مج. 3، ع. 1 (حزيران 2020)، ص ص. 117-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1230330
American Medical Association (AMA)
نجيمي، عيسى وبوطالب، جهيد. أثر الثقة التنظيمية في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين : دراسة تطبيقية بكلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير-جامعة جيجل. مجلة المنهل الاقتصادي. 2020. مج. 3، ع. 1، ص ص. 117-132.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1230330
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1230330