أثر القوة الرسمية للمديرين بتجاذب العاملين في ميدان العمل : دراسة لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين-فرع الجامعة-الموصل
العناوين الأخرى
The impact of the official power of managers on attracting staff in the work field : a study of sample worker's points of view in Rafiden bank at the university of Mosul
المؤلفون المشاركون
بسمة إبراهيم خليل
النوفل، سلطان أحمد خليف سلطان
نوال حازم جاسم
المصدر
العدد
المجلد 13، العدد 27 (31 ديسمبر/كانون الأول 2020)، ص ص. 220-244، 25ص.
الناشر
جامعة البصرة كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2020-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
25
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة الى تحديد علاقة الارتباط و الأثر بين القوة الرسمية للمديرين و بين التجاذب بين العاملين في (مصرف الرافدين م فرع الجامعة / الموصل) و قد اعتمدت الاستبانة كآداة لجمع البيانات علما ان العينة كانت عشوائية و شملت (40) فردا و تبنت الدراسة فرضية مفادها (تؤثر القوة الرسمية للمديرين في مسار التجاذب بين العاملين، و تم اختبارها إحصائيا من خلال مجموعة من الأدوات (الارتباط، الانحدار) و قد تبين ان مؤشرات القوة الرسمية للمديرين ترتبط و تؤثر في عملية التجاذب على مستوى المنظومة المبحوثة، و قد خلصت الدراسة الى جملة استنتاجات أبرزها وجود عنقدة بين مؤشرات القوة الرسمية فضلا عن عنقدة أبعاد التجاذب على مستوى المنظمة المبحوثة كما تبين وجود علاقات ارتباط و أثر بين تلك المتغيرين و قد خلصت الدراسة الى عدة توصيات.
الملخص EN
This study aims to determine the relationship and impact of official power of managers on attracting staff in Bank of Rafiden/University of Mosul.
The study depends on questionnaire which is used as a tool of data collection from a random sample of Bank of rafiden which consists of (40) persons as well as the hypothesis of this study:The official power of managers impact on attracting staff in organization research and this hypothesis is tested through many statistic tool such as (regression and correlation) that declare the relationship and impact between official power of managers on attracting staff and the study reached to many conclusions such as there are clustering between variables of official power and dimensions of attracting as well as find the relationship and impact between the variables on organization research and the study introduced many recommendations.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
النوفل، سلطان أحمد خليف سلطان ونوال حازم جاسم وبسمة إبراهيم خليل. 2020. أثر القوة الرسمية للمديرين بتجاذب العاملين في ميدان العمل : دراسة لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين-فرع الجامعة-الموصل. دراسات إدارية،مج. 13، ع. 27، ص ص. 220-244.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233544
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
النوفل، سلطان أحمد خليف سلطان....[و آخرون]. أثر القوة الرسمية للمديرين بتجاذب العاملين في ميدان العمل : دراسة لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين-فرع الجامعة-الموصل. دراسات إدارية مج. 13، ع. 27 (كانون الأول 2020)، ص ص. 220-244.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233544
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
النوفل، سلطان أحمد خليف سلطان ونوال حازم جاسم وبسمة إبراهيم خليل. أثر القوة الرسمية للمديرين بتجاذب العاملين في ميدان العمل : دراسة لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين-فرع الجامعة-الموصل. دراسات إدارية. 2020. مج. 13، ع. 27، ص ص. 220-244.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233544
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملحق : ص. 243-244
رقم السجل
BIM-1233544
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر