نموذج مقترح لدراسة أثر المناخ التنظيمي على السلوك الابداعي : دراسة تطبيقية على عينة من عمال مؤسسة سونلغاز بولاية سعيدة
العناوين الأخرى
A suggested model for studying the effect of the organizational climate on creative behavior : an applied study on a sample of workers at the Sonelgaz foundation in Saida
المؤلفون المشاركون
رماس، محمد أمين
زقاي، حميدي
وزاني، محمد
المصدر
مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي
العدد
المجلد 15، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 1-15، 15ص.
الناشر
المدرسة العليا للتجارة مخبر الإصلاحات الاقتصادية التنمية و استراتيجيات الاندماج في الاقتصاد العالمي
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة إلى معرفة دور رضا الوظيفي كمتغير وسيط بين المناخ التنظيمي و السلوك الإبداعي بمؤسسة سونلغاز بولاية سعيدة تكونت عينة الدراسة من (142) موظف لمعالجة ذلك استخدمت استمارة اشتملت (30) فقرة تم تحليل النتائج باستخدام البرنامج الاحصائي (SPSS.
V.
22) بالإضافة إلى برنامج النمذجة بالمعادلات الهيكلية (AMOS.
V.
22) لدراسة مختلف العلاقات بين المتغيرات المقترح.
أظهرت الدراسة أن مستوى تقدير عينة البحث لمستوى المناخ التنظيمي و رضا الوظيفي جاء بدرجة متوسطة كما أن مستوى تقييم السلوك الإبداعي جاء بدرجة ضعيفة.
بينت النتائج على وجود أثر معنوي للمناخ التنظيمي على كل من رضا الوظيفي و السلوك الإبداعي أكدت الدراسة كذلك على وجود أثر معنوي للمناخ التنظيمي على السلوك الإبداعي بوجود رضا الوظيفي متغير وسيط
الملخص EN
The study aims to know the role of job satisfaction as an intermediate variable between the organizational climate and creative behavior in the Sonelgaz Foundation in Saida city, the study sample consisted of (142) employees, to study this, I used a form that included (142) items, the results were analyzed using the statistical program (SPSS.
V.
22) in addition to the structural modeling program (AMOS.
V.
22) to study the various relationships between the proposed variable.
The study showed that the level of estimation of the research sample for the level of organizational climate and job satisfaction came with an average degree, the level of assessment of creative behavior came in a weak degree.
The results indicated that there was a significant effect of organizational climate on both job satisfaction and creative behavior, the study also confirmed the existence of a significant effect of organizational climate on creative behavior with the existence of job satisfaction as an intermediary variable
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زقاي، حميدي ووزاني، محمد ورماس، محمد أمين. 2021. نموذج مقترح لدراسة أثر المناخ التنظيمي على السلوك الابداعي : دراسة تطبيقية على عينة من عمال مؤسسة سونلغاز بولاية سعيدة. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي،مج. 15، ع. 1، ص ص. 1-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233994
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زقاي، حميدي....[و آخرون]. نموذج مقترح لدراسة أثر المناخ التنظيمي على السلوك الابداعي : دراسة تطبيقية على عينة من عمال مؤسسة سونلغاز بولاية سعيدة. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي مج. 15، ع. 1 (2021)، ص ص. 1-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233994
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زقاي، حميدي ووزاني، محمد ورماس، محمد أمين. نموذج مقترح لدراسة أثر المناخ التنظيمي على السلوك الابداعي : دراسة تطبيقية على عينة من عمال مؤسسة سونلغاز بولاية سعيدة. مجلة الإصلاحات الاقتصادية و الاندماج في الاقتصاد العالمي. 2021. مج. 15، ع. 1، ص ص. 1-15.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1233994
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 14-15
رقم السجل
BIM-1233994
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر