مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي : دراسة حالة مدرية أملاك الدولة بالجلفة

العناوين الأخرى

Contribution of organizational culture to developing creative behavior : a field study of the state property directorate in Djelfa

المؤلفون المشاركون

ابن خليف، طارق
ابن خليف، نور الهدى
ابن سليمان، محمد

المصدر

مجلة دفاتر اقتصادية

العدد

المجلد 12، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 105-124، 20ص.

الناشر

جامعة زيان عاشور بالجلفة كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2021-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

20

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى التأكيد على أهمية مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي و ذلك من خلال الاهتمام البالغ بالثقافة التنظيمية للمنظمة حيث تعتبر عنصرا هاما في تكوين منظمات العمل من خلال تنمية سلوكها الإبداعي.

و لتحديد أثر مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي تم إعداد استبانة للعاملين في مديرية أملاك الدولة بولاية الجلفة و من جهة نظر فئات الدراسة المستهدفة حيث توصلنا إلى مجموعة من النتائج أهمها : 1.

مستوى إدراك الثقافة التنظيمية لدى الموظفين في مديرية أملاك الدولة كان متوسطا.

2.

مستوى إدراك السلوك الإبداعي لدى الموظفين في مديرية أملاك الدولة كان متوسطا.

3.

يوجد أثر للثقافة التنظيمية لبعد(الأعراف التنظيمية) على السلوك الإبداعي من وجهة نظر العاملين في مديرية أملاك الدولة.

4.

لا يوجد أثر للثقافة التنظيمية لبعد(القيم الوظيفية المعتقدات التنظيمية التوقعات التنظيمية السياسات و الإجراءات) على السلوك الإبداعي من وجهة نظر العاملين في مديرية أملاك الدولة.

و في ضوء هذه الاستنتاجات توصلنا إلى عدد من التوصيات التي تتوافق مع التطورات في بيئة الأعمال المعاصرة.

الملخص EN

This study deals with the contribution of organizational culture to the development of creative behavior.

And this study was tested in the Directorate of State Properties in the Djelfa state.

The study summarized a set of results, the most important of which are the following : -The level of awareness of organizational culture among employees in the State Property Directorate was average.- The level of perception of creative behavior among employees in the State Property Directorate was average.

- There is an effect of organizational culture through the(organizational norms) dimension on creative behavior from the point of view of workers in the State Property Directorate.

-There is no effect of organizational culture through a dimension(functional values, organizational beliefs, organizational expectations, policies and procedures) on the creative behavior from the viewpoint of employees in the State Property Directorate.

In light this conclusions reached, a researchers to a number of recommendations that are compatible with Contemporary environment.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ابن خليف، طارق وابن خليف، نور الهدى وابن سليمان، محمد. 2021. مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي : دراسة حالة مدرية أملاك الدولة بالجلفة. مجلة دفاتر اقتصادية،مج. 12، ع. 1، ص ص. 105-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234153

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ابن خليف، طارق....[و آخرون]. مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي : دراسة حالة مدرية أملاك الدولة بالجلفة. مجلة دفاتر اقتصادية مج. 12، ع. 1 (2021)، ص ص. 105-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234153

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ابن خليف، طارق وابن خليف، نور الهدى وابن سليمان، محمد. مساهمة الثقافة التنظيمية في تنمية السلوك الإبداعي : دراسة حالة مدرية أملاك الدولة بالجلفة. مجلة دفاتر اقتصادية. 2021. مج. 12، ع. 1، ص ص. 105-124.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234153

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 123-124

رقم السجل

BIM-1234153