تقييم مستوى المهارة لدى العاملين بالقطاع الصحي للمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح-تبسة

الملخص AR

تسلط هذي الدراسة الضوء على موضوع غاية في الأهمية يتعلق بجانب من عمل الموارد البشرية بأي منظمة مها كانت صناعية أو تجارية عامة أو خاصة بل يتعدى الموضوع جانب الموارد البشرية ليؤكد البعد الإنساني أيضا ألا و هو موضوع المهارة.

فنهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى دراسة مستوى المهارة لدى العاملين بالقطاع الصحي و كانت دراسة الحالة بالمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح.

نركز في دراستنا هذه على اختبار فرضيتين الأولى مفاده وجود فروق ذات دلالة احصائية في مهارة العاملين بالقطاع الصحي بالمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح لصالح العاملين بالمؤسسة عند مستوى الدلالة (0.

05 ≤α) أما الثانية فتتمثل فاختبار إمكانية وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مهارة العاملين بالقطاع الصحي بالمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح بين الجنسين ذكور و إناث عند مستوى الدلالة (0.

05 ≤α).

و قد خلصت الدراسة لنتائج هامة أبرزها أن العاملين بالمؤسسة الاستشفائية عاليا صالح يمتلكون مرتفعة الى حد ما كما أن الدراسة أثبت وجود فروق مهارية لصالح العاملين الذكور بالمؤسسة الاستشفائية.