دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق التحول الرقمي : دراسة حالة جامعة محمد بوضياف بالمسيلة

العناوين الأخرى

The role of strategic leadership in achieving digital transformation : the case of Mohamed Boudiaf University, M'sila

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلفون المشاركون

بعيطيش، شعبان
زابي، صالح

المصدر

مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة

العدد

المجلد 6، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 144-164، 21ص.

الناشر

جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير

تاريخ النشر

2021-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

21

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة
تكنولوجيا المعلومات وعلم الحاسوب

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور القيادة الاستراتيجية من خلال أبعادها الخمسة (تحديد التوجه الاستراتيجي استغلال و استثمار القدرات والمواهب الاستراتيجية تطوير راس المال البشري مساندة و تعزيز الثقافة التنظيمية تنفيذ الرقابة التنظيمية المتوازنة) في تحقيق التحول الرقمي وذلك من خلال دراسة الارتباط و التأثير بين المتغيرين المذكورين و أبعادهما الفرعية حيث تكون مجتمع الدراسة من إطارات جامعة محمد بوضياف و الممثلين للقيادة الاستراتيجية و البالغ عددهم 36 إطار وقد أستخدم المنهج التحليلي الوصفي للوصول إلى نتائج الدراسة و الاعتماد على عدة أساليب إحصائية لتحليل البيانات.

توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها وجود علاقة ارتباط و تأثير قوية بين أبعاد القيادة الاستراتيجية و التحول الرقمي لجامعة محمد بوضياف و هذا ما لمسناه في تحليل نتائج الدراسة بمقابلة مباشرة مع القائد الاستراتيجي المتمثل في شخص مدير جامعة محمد بوضياف بالمسيلة و الذي أثرى محتوى هذه الدراسة بكثير من التعليقات و التحليلات على النتائج المتحصل عليها و بناء على ما سبق قدم الباحثين مجموعة من التوصيات

الملخص EN

This study aimed at highlighting the role of strategic leadership through its five dimensions (determining the strategic direction, exploiting and investing strategic capabilities and talents, developing human capital, supporting and enhancing organizational culture, and implementing balanced organizational control) in achieving digital transformation, by studying the link and influence between the two aforementioned variables and their sub-dimensions.

The study population consisted of 36 of the university's executives and representatives of strategic leadership.

To arrive at the results of the study, a descriptive analytical approach was adopted; the study also relied on several statistical methods to analyse the data at hands.

The current study reached a set of conclusions, the most important of which is the existence of a strong correlation and influence between the dimensions of strategic leadership and the digital transformation of the University of Muhammad Boudiaf, and this is what we observed in the analysis of the results of the study whilst conducting an interview with a strategic leader, that is the director of Muhammad Boudiaf University, M'sila, who helped enrich the content of this study with several comments and analyses based on the results obtained.

Finally, and based on the above, the researchers presented a set of recommendations.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

زابي، صالح وبعيطيش، شعبان. 2021. دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق التحول الرقمي : دراسة حالة جامعة محمد بوضياف بالمسيلة. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة،مج. 6، ع. 1، ص ص. 144-164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234641

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

زابي، صالح وبعيطيش، شعبان. دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق التحول الرقمي : دراسة حالة جامعة محمد بوضياف بالمسيلة. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة مج. 6، ع. 1 (حزيران 2021)، ص ص. 144-164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234641

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

زابي، صالح وبعيطيش، شعبان. دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق التحول الرقمي : دراسة حالة جامعة محمد بوضياف بالمسيلة. مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة. 2021. مج. 6، ع. 1، ص ص. 144-164.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234641

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 163-164

رقم السجل

BIM-1234641