السلوك القيادي و علاقته بدافعية الإنجاز لدى موظفي المؤسسة الرياضية : دراسة ميدانية لمديرية الشباب و الرياضة ولاية المسيلة
العناوين الأخرى
Leadership behavior and its relationship to achievement motivation among sports staff of the institution : an empirical study of youth and sports department of the mandate of the M'sila
Comportement de leadership et sa relation à la motivation Achievement chez le personnel de l'institution sports : une étude empirique de la direction de la jeunesse et des sports de wilaya m'sila
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 7، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 507-539، 33ص.
الناشر
جامعة قسنطينة 2 عبد الحميد مهري
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
33
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
الدراســــــــــــــة: لقد حظيت القيادة باهتمام المجتمعات البشرية منذأ قدم العصور إدراكا لأهميتها في تحقيق آمال الجماعة و تطلعاتها و هذا لا يتم إلا من خلال القيادة واعية تتمتع بدرجة عالية من الكفاية و الفعالية حتى تساعد في تحقيق رفاهية أفراد المجتمع و من هنا فان تصميم هذه الدراسة كان بهدف معرفة السلوكيات القيادية في مديرية الشباب و الرياضة لولايةالمسيلة و عن العلاقة الموجودة بين هذه السلوكيات و دافعية الإنجاز لدى الموظفين داخل هذه المنظمة من أجل تبني سياسات من شأنها تعزز النواحي الايجابية و تصحح النواحي السلبية و ترفع الروح المعنوية للعاملين و تحافظ على صحتهم النفسية و كذا إشباع رغباتهم الفردية و الجماعية مما ينعكس إيجابا على تحقيق أهداف المنظمة.
و لتحقيق ذلك استخدم الباحث المنهج الوصفي على عينة المسحية المتكونة من جميع موظفي مديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة طبق عليهم استبيان وهدا بعد التأكد من صدقه و ثباته.
و بناء على نتائج التحليلات الإحصائية تم التوصل إلى النتائج التـــــالية: توجد علاقة ارتباطية طردية بين السلوك القيادي و دافعية الإنجاز لدى موظفي المؤسسة الرياضية و كدلك لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين السلوك القيادي (الديمقراطي الاوتوقراطي الحر) و دافعية الانجاز تعزى للمتغيرات الديمغرافية(الجنس المؤهل العلمي سنوات الخبرة).
وفي ضوء ما أسفرت عنه نتائج البحث يوصى الباحث بما يلي: -ضرورة تشجيع السلوك القيادي الديمقراطي لمديري المؤسسات الرياضية من طرف السلطات العليا لما تلعبه من دور في رفع دافعية الإنجاز بين الموظفين.
.
-إقامة دورات تدريبية لفائدة المديرين لتمكينهم من الأداء الأمثل لمهامهم القيادية.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زحاف، محمد وتيس، عبد المالك. 2021. السلوك القيادي و علاقته بدافعية الإنجاز لدى موظفي المؤسسة الرياضية : دراسة ميدانية لمديرية الشباب و الرياضة ولاية المسيلة. مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 7، ع. 2، ص ص. 507-539.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237620
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زحاف، محمد وتيس، عبد المالك. السلوك القيادي و علاقته بدافعية الإنجاز لدى موظفي المؤسسة الرياضية : دراسة ميدانية لمديرية الشباب و الرياضة ولاية المسيلة. مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 7، ع. 2 (حزيران 2021)، ص ص. 507-539.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237620
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زحاف، محمد وتيس، عبد المالك. السلوك القيادي و علاقته بدافعية الإنجاز لدى موظفي المؤسسة الرياضية : دراسة ميدانية لمديرية الشباب و الرياضة ولاية المسيلة. مجلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2021. مج. 7، ع. 2، ص ص. 507-539.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237620
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1237620
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر