التوظيف عبر الشبكات الإلكترونية في الجزائر : دراسة ميدانية على عينة من شباب ولاية وهران
العناوين الأخرى
Employment via electronic networks in Algeria : a field study on a sample of young people from the Wilaya of Oran
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 10، العدد 1 (31 مارس/آذار 2021)، ص ص. 82-103، 22ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- الشباب
- مواقع التواصل الاجتماعي
- البطالة
- القرن الحادي و العشرون
- الإنترنت
- وسائل التواصل الاجتماعي
- البحث عن العمل
الملخص AR
شهد مجال التوظيف أو البحث عن العمل تطورا كبيرا مع بداية القرن الواحد و العشرون حيث أتاحت التكنولوجيات الجديدة للإعلام و الاتصال وفي مقدمتها الشبكة العنكبوتية (الأنترنت) للمؤسسات و لطالبي العمل فرصة استخدام التكنولوجيات الجديدة في عملية التوظيف و الانتقال من الشكل التقليدي إلى الشكل الالكتروني و الذي يعرف بالتوظيف الالكتروني E-recuitment.
تبحث هذه الورقة البحثية في مدى فاعلية استخدام التوظيف الالكتروني بالجزائر من وجهة نظر طالبي العمل بالإضافة إلى دراستها من زاوية المؤسسات (المشغلين).
و للإجابة على إشكالية هذه الدراسة وقع اختيارنا على عينة عشوائية من الشباب العاطلين عن العمل و القاطنين بولاية وهران كمجتمع للبحث أما فيما يتعلق بأدوات البحث فقد تمثلت في الاستبيان كأداة لإجراء الدراسة الميدانية.
بحيث تم توزيع 70 استبيان إليهم فرديا في سبيل التوصل إلى مجموعة من النتائج تبين مدى فاعلية التوظيف الالكتروني أو التوظيف عبر الشبكة العنكبوتية بالإضافة إلى تقصي مزايا و عيوب التوظيف عبر وسائل التواصل الاجتماعي في الجزائر
الملخص EN
The field of employment or job search witnessed a great development with the beginning of the twenty-first century, as new technologies for information and communication, foremost of which were the Internet (the Internet), provided institutions and job seekers with the opportunity to use new technologies in the recruitment process and to move from the traditional to the electronic form.
This is known as E-recruitment.
This research paper examines the effectiveness of using e-recruitment in Algeria from the viewpoint of job seekers, in addition to studying it from the angle of institutions (employers).
And to answer the problem of this study, we chose a random sample of unemployed youth who reside in the wilaya of Oran as a research community as for research tools, it was represented in the questionnaire as a tool for conducting the field study.
So that 70 questionnaires were distributed to them individually in ordre to reach a set of results showing the effectiveness of electronic recruitment or employment via the Internet, in addition to investigating advantages and disadvantages of hiring through social media in Algeria.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
جنان، حياة وشنوف، صادق. 2021. التوظيف عبر الشبكات الإلكترونية في الجزائر : دراسة ميدانية على عينة من شباب ولاية وهران. مجلة التنظيم و العمل،مج. 10، ع. 1، ص ص. 82-103.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237680
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
جنان، حياة وشنوف، صادق. التوظيف عبر الشبكات الإلكترونية في الجزائر : دراسة ميدانية على عينة من شباب ولاية وهران. مجلة التنظيم و العمل مج. 10، ع. 1 (آذار 2021)، ص ص. 82-103.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237680
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
جنان، حياة وشنوف، صادق. التوظيف عبر الشبكات الإلكترونية في الجزائر : دراسة ميدانية على عينة من شباب ولاية وهران. مجلة التنظيم و العمل. 2021. مج. 10، ع. 1، ص ص. 82-103.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237680
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1237680
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر