![](/images/graphics-bg.png)
Organizational and individual determinants of employees' intrapreneurship behavior in private Egyptian organizations
العناوين الأخرى
المحددات التنظيمية و الفردية المؤثرة على السلوك الريادي للعاملين في منظمات القطاع الخاص المصرية
المؤلفون المشاركون
Atiyyah, Ghadah Adil
Muslim, Ali Abd al-Hadi
المصدر
Journal of Alexandria University for Administrative Sciences
العدد
المجلد 58، العدد 2 (31 مارس/آذار 2021)، ص ص. 1-56، 56ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-03-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
56
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- القطاع الخاص
- الشخصية
- تحليل الانحدار
- دوافع الإنجاز
- الأشخاص
- القيادة التحويلية
- الأمن النفسي
- المناخ التنظيمي
- التأثير الإيجابي
الملخص EN
This research is interested in studying the role of some organizational and individual determinants in increasing employees' intrapreneurship behaviors.
It also focuses on investigating the favorable situations upon which those determinants could enhance intrapreneurship behaviors.
Specifically, the study investigates the effect of organizational climate for psychological safety, psychological ownership, achievement motivation, and big five personality traits on employees' risk taking, proactiveness and innovativeness behaviors.
Furtheremore, it tests the moderating role of transformational leadership in strengthening the above direct relationships.
Using both of on-line and handled questionnaires, in addition of using hierarchical regression analysis, on a convenient sample of 495 employees working in different private sectors in Alexandria, the results came to full and partial supports of most of thestudy hypotheses, while rejecting others.
The findings revealed significant positive effects of organizational climate for psychological safety, psychological ownership, achievement motivation, extraversion, emotional stability, conscientiousness, and agreeableness on intrapreneurship behaviors, while an unexpected negative relationship between openness to experience and those behaviors was revealed.
Importantly, transformational leadership played the interactive role with most of those determinants in enhancing employees' intrapreneurship behaviors.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Atiyyah, Ghadah Adil& Muslim, Ali Abd al-Hadi. 2021. Organizational and individual determinants of employees' intrapreneurship behavior in private Egyptian organizations. Journal of Alexandria University for Administrative Sciences،Vol. 58, no. 2, pp.1-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1239832
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Atiyyah, Ghadah Adil& Muslim, Ali Abd al-Hadi. Organizational and individual determinants of employees' intrapreneurship behavior in private Egyptian organizations. Journal of Alexandria University for Administrative Sciences Vol. 58, no. 2 (Mar. 2021), pp.1-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1239832
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Atiyyah, Ghadah Adil& Muslim, Ali Abd al-Hadi. Organizational and individual determinants of employees' intrapreneurship behavior in private Egyptian organizations. Journal of Alexandria University for Administrative Sciences. 2021. Vol. 58, no. 2, pp.1-56.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1239832
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1239832
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)