قياس أثر نظم المناعة التنظيمية علي العلاقة بين إدراك الشائعات التنظيمية و الأداء التكيفي : دراسة ميدانية علي العاملين بشركات الأدوية بمدينة العاشر من رمضان
العناوين الأخرى
Measuring the effect of organizational immunity systems on the relationship between organizational gossip perception and adaptive performance - an empirical study on the employees of pharmaceutical companies in 10th of ramadan city
العنوان الموازي
Measuring the effect of organizational immunity systems on the relationship between organizational gossip perception and adaptive performance - an empirical study on the employees of pharmaceutical companies in 10th of ramadan city
المؤلفون المشاركون
البنوي، مها محمد
إسماعيل، شريف سعيد متولي
المصدر
مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية
العدد
المجلد 57، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2020)، ص ص. 1-49، 49ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-01-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
49
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
استهدفت الدراسة الحالية قياس أثر نظم المناعة التنظيمية علي العلاقة بين إدراك الأفراد للشائعات التنظيمية و أدائهم التكيفي بالتطبيق علي شركات صناعة و إنتاج الأدوية البشـرية بمدينة العاشـر من رمضان.
و استندت في تحقيق هذا الهدف إلى تطوير ثلاثة فروض و باستخدام قائمة استقصاء تم تجميع البيانات الأولية المتعلقة بمتغيرات الدراسة من خلال عينة قوامها 344 مفردة من العاملين بهذه الشـركات حيث تم استخدام اسلوب الانحدار البسيط في التعرف علي طبيعة العلاقة بين إدراك الأفراد للشائعات التنظيمية و أدائهم التكيفي.
و عبر الإصدار الثالث للبرنامج الإحصائيSmartPLS - كأحد تطبيقات نموذج المعادلة الهيكلية- تم قياس مدي التجانس بين مسارات العلاقات لمتغيري الدراسة المستقل و التابع بالنسبة لفئات المتغيرات الديموغرافية (والتي تضمنت: النوع و العمر و الخبرة) و كذلك التعرف علي طبيعة مسار العلاقة بين متغيرات الدراسة الثلاثة مجتمعة.
وتوصلت النتائج عدم وجود علاقة معنوية بين إدراك الأفراد للشائعات التنظيمية و أدائهم التكيفي كما كشفت عن الأثر المعدل للمناعة التنظيمية على العلاقة بين إدراك الأفراد للشائعات التنظيمية و أدائهم التكيفي و كذلك وجود اختلافات ذات دلالة احصائية في طبيعة العلاقة بين إدراك الأفراد للشائعات التنظيمية و أدائهم التكيفي كدالة في بعض فئات المتغيرات الديموجرافية.
و اختتمت الدراسة بمناقشة النتائج و دلالاتها و كذلك التطبيقات الإدارية لنتائج الدراسة و أخيرا حدودها و الدراسات المستقبلية المقترحة.
الملخص EN
This study aimed at measuring the effect of Organizational Immunity Systems (OIS) on the relationship between Organizational Gossip (OG) and Employees' Adaptive Performance (AP).
Three Hypotheses were developed; required data were collected through a questionnaire that was provided to 344 employees working in Pharmaceutical companies in 10th of Ramadan city.
Simple regression analysis has been employed to explore the relationship between organizational gossip and employees' adaptive performance.
Structure Equation Model – throught SmartPLS (v.3) programme - has been used to determine how homogenous the relationships between organizational gossip and employees' adaptive performance for each of the demographic group (i.
e.
gender, age, and experience), and determining the relationships among ALL the research's variables.
Results demonstrated that there is no relationship between organizational gossip and employees' adaptive performance.
Moreover, OIS plays a moderating role in this relationship; finally there are significant differences among some of the demographic groups concerning the relationship between organizational gossip and employees' adaptive performance.
Results have been discussed, scientific and practical implications have been extracted.
Based on limitations, several future researches have been suggested.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
إسماعيل، شريف سعيد متولي والبنوي، مها محمد. 2020. قياس أثر نظم المناعة التنظيمية علي العلاقة بين إدراك الشائعات التنظيمية و الأداء التكيفي : دراسة ميدانية علي العاملين بشركات الأدوية بمدينة العاشر من رمضان. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية،مج. 57، ع. 1، ص ص. 1-49.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1239900
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
إسماعيل، شريف سعيد متولي والبنوي، مها محمد. قياس أثر نظم المناعة التنظيمية علي العلاقة بين إدراك الشائعات التنظيمية و الأداء التكيفي : دراسة ميدانية علي العاملين بشركات الأدوية بمدينة العاشر من رمضان. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية مج. 57، ع. 1 (كانون الثاني 2020)، ص ص. 1-49.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1239900
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
إسماعيل، شريف سعيد متولي والبنوي، مها محمد. قياس أثر نظم المناعة التنظيمية علي العلاقة بين إدراك الشائعات التنظيمية و الأداء التكيفي : دراسة ميدانية علي العاملين بشركات الأدوية بمدينة العاشر من رمضان. مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية. 2020. مج. 57، ع. 1، ص ص. 1-49.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1239900
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1239900
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر