دور توفير مناخ للسلامة النفسية الاجتماعية في مكان العمل في العلاقة بين البقع العمياء للقيادة و التهكم التنظيمي : دراسة ميدانية على الهيئة العامة للنقل النهري بمصر

الملخص AR

اختبرت الدراسة العلاقة بين البقع العمياء عند القادة و ظاهرة التهكم التنظيمي و هدفت إلى معرفة مدى تأثير توفر جانب جديد من جوانب المناخ التنظيمي و هو مناخ السلامة النفسية الاجتماعية (PSC) في العلاقة بين البقع العمياء للقيادة و التهكم التنظيمي و طبقت الدراسة على الهيئة العامة للنقل النهري بمصر تم استخدام اسلوب الحصر الشامل وتوزيع 400 قائمة استقصاء على العاملين بالهيئة استجاب (280) و الصالح منها (250) وتوصلت الدراسة لمجموعة من النتائج أهمها أن للبقع العمياء للقيادة دور في وجود التهكم التنظيمي بين العاملين كما يوجد علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية بين البقع العمياء للقيادة و PSC و لا يوجد علاقة بين PSC و التهكم التنظيمي ثم أثبتت الدراسة أن PSC له دور في العلاقة بين البقع العمياء للقيادة و التهكم التنظيمي كمتغير معدل في العلاقة و ليس كمتغير وسيط أي أنه يؤثر على اتجاه و /أو قوة العلاقة.