دور تحديد الهوية التنظيمية و الرغبة في النجاح في استخدام الموظفين لحسابات تويتر الشخصية في العمل

العنوان الأصلي

The role of organizational identification and the desire to succeed in employees' use of personal twitter accounts for work, computers in human behavior.

المؤلفون المشاركون

زونين، وارد فان
ترييم، جيفري

المترجمون

الشريف، سامح محمد يوسف
الصائغ، سامح محمد

المصدر

مجلة الإدارة العامة

العدد

المجلد 61، العدد 1 (30 سبتمبر/أيلول 2020)، ص ص. 161-191، 31ص.

الناشر

معهد الإدارة العامة

تاريخ النشر

2020-09-30

دولة النشر

السعودية

عدد الصفحات

31

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال
الإعلام و الاتصال

الموضوعات

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

زونين، وارد فان وترييم، جيفري؛ ترييم، جيفري. 2020. دور تحديد الهوية التنظيمية و الرغبة في النجاح في استخدام الموظفين لحسابات تويتر الشخصية في العمل. مجلة الإدارة العامة،مج. 61، ع. 1، ص ص. 161-191.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1241274

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

زونين، وارد فان وترييم، جيفري؛ ترييم، جيفري. دور تحديد الهوية التنظيمية و الرغبة في النجاح في استخدام الموظفين لحسابات تويتر الشخصية في العمل. مجلة الإدارة العامة مج. 61، ع. 1 (أيلول 2020)، ص ص. 161-191.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1241274

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

زونين، وارد فان وترييم، جيفري؛ ترييم، جيفري. دور تحديد الهوية التنظيمية و الرغبة في النجاح في استخدام الموظفين لحسابات تويتر الشخصية في العمل. مجلة الإدارة العامة. 2020. مج. 61، ع. 1، ص ص. 161-191.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1241274

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش.

رقم السجل

BIM-1241274