دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات : دراسة مجموعة من المؤسسات بولاية قسنطينة
العناوين الأخرى
The role of human resources management in managing organizational change in institutions : a study of a group of institutions in the Wilaya of Constantine
المؤلفون المشاركون
بوبرطخ، عبد الكريم
شنشونة، محمد
المصدر
العدد
المجلد 32، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 189-209، 21ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي وللوصول إلى هذه الغاية تم توزيع 15 استمارة استبيان على عينة البحث التي تتمثل في مؤسسات عامة و خاصة SPSS.
بولاية قسنطينة و تم تحليلها باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية.
قد خلصت الدراسة إلى أنه رغم الجهود المبذولة من طرف إدارة الموارد البشرية لهذه المؤسسات لإدارة التغيير تظل غير مواكبة لهذه الفلسفة الناشئة
الملخص EN
The purpose of this study is to identify the role of human resources management in managing organizational change, and to reach this, 15 questionnaires were distributed on public and private institutions as samples in the state of Constantine and then were analyzed using the SPSS software.
The study revealed that despite the efforts made by the human resources department of these institutions to manage change, they do not keep pace with this emerging philosophy
الملخص FRE
Cette étude vise à identifier le rôle de la gestion des ressources humaines dans la gestion du changement organisationnel, et pour y parvenir, 15 questionnaires ont été distribués sur des institutions échantillons publiques et privées de la wilaya de Constantine qui ont été ensuite analysés à l'aide du logiciel SPSS.
L'étude a révélé que malgré les efforts déployés par le service des ressources humaines de ces institutions pour gérer le changement, elles ne suivent pas cette philosophie émergente.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بوبرطخ، عبد الكريم وشنشونة، محمد. 2021. دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات : دراسة مجموعة من المؤسسات بولاية قسنطينة. مجلة العلوم الإنسانية،مج. 32، ع. 2، ص ص. 189-209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1245496
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بوبرطخ، عبد الكريم وشنشونة، محمد. دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات : دراسة مجموعة من المؤسسات بولاية قسنطينة. مجلة العلوم الإنسانية مج. 32، ع. 2 (حزيران 2021)، ص ص. 189-209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1245496
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بوبرطخ، عبد الكريم وشنشونة، محمد. دور إدارة الموارد البشرية في إدارة التغيير التنظيمي بالمؤسسات : دراسة مجموعة من المؤسسات بولاية قسنطينة. مجلة العلوم الإنسانية. 2021. مج. 32، ع. 2، ص ص. 189-209.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1245496
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 208-209
رقم السجل
BIM-1245496
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
