تحديد الاحتياجات التدريبية و تأثيرها على تقييم أداء العاملين في المنشآت الرياضية : دراسة ميدانية أجريت على عمال ديوان المركب الولائي المتعدد الرياضات بولاية الأغواط

العناوين الأخرى

Determining training needs and their impact on evaluating the performance of workers in sports facilities : a field study conducted on the workers of the multi-sports complex office in the wilaya of Laghouat

المؤلفون المشاركون

ابن زيان، الطاهر
تفيرولت، بلال

المصدر

مجلة التمكين الاجتماعي

العدد

المجلد 3، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 53-76، 24ص.

الناشر

جامعة عمار ثليجي الأغواط مخبر التمكين الاجتماعي و التنمية المستدامة في البيئة الصحراوية

تاريخ النشر

2021-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

24

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد الاحتياجات التدريبية و تأثيرها على تقييم أداء العاملين في المنشأة الرياضية من خلال تحديد مدى استخدام الطرق العلمية في تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين في المنشأة الرياضية و التعرف على المعايير المعتمدة في تحديد الاحتياجات التدريبية لذلك كانت من بين اهم نتائج هذه الدراسة هي اكتشاف مدى محدودية نظام تقيم الأداء داخل المنشأة من خلال اعتماده على ملاحظات و تقارير رؤساء المصالح و تدخل العوامل الشخصية في عملية تقييم الأداء و كذلك اعتماد إدارة المنشأة على معيار واحد لتقييم الأداء و المتمثل في نقطة المردودية لا يساعد في تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين و عدم استعمال الطرق العلمية في تحديد الاحتياجات التدريبية لان أغلب الدورات التدريبية أن طرف إدارة المنشاة هدفها هو الترقية

الملخص EN

This study aims to determine the training needs and their impact on evaluating the performance of workers in the sports facilities by determining the extent to which scientific methods are used in determining the training needs of workers in the sports facility and to identify the standards adopted in determining training needs.

Therefore, among the most important results of this study was the discovery of the extent The limitations of the performance appraisal system within the facility through its reliance on the observations and reports of the serum heads and the interference of personal factors in the performance evaluation process, as well as the establishment's management's reliance on a single standard for evaluating performance, which is the effectiveness point.

The training courses provided by the management of the facility are aimed at promotion.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

ابن زيان، الطاهر وتفيرولت، بلال. 2021. تحديد الاحتياجات التدريبية و تأثيرها على تقييم أداء العاملين في المنشآت الرياضية : دراسة ميدانية أجريت على عمال ديوان المركب الولائي المتعدد الرياضات بولاية الأغواط. مجلة التمكين الاجتماعي،مج. 3، ع. 2، ص ص. 53-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247729

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

ابن زيان، الطاهر وتفيرولت، بلال. تحديد الاحتياجات التدريبية و تأثيرها على تقييم أداء العاملين في المنشآت الرياضية : دراسة ميدانية أجريت على عمال ديوان المركب الولائي المتعدد الرياضات بولاية الأغواط. مجلة التمكين الاجتماعي مج. 3، ع. 2 (حزيران 2021)، ص ص. 53-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247729

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

ابن زيان، الطاهر وتفيرولت، بلال. تحديد الاحتياجات التدريبية و تأثيرها على تقييم أداء العاملين في المنشآت الرياضية : دراسة ميدانية أجريت على عمال ديوان المركب الولائي المتعدد الرياضات بولاية الأغواط. مجلة التمكين الاجتماعي. 2021. مج. 3، ع. 2، ص ص. 53-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247729

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 76

رقم السجل

BIM-1247729